¡El bombardeo de contratación está encendido! Las solicitudes se están transmitiendo, especialmente para una lista selecta de roles. La demanda está en auge para los candidatos con habilidades y experiencia altamente deseables en estas especialidades. Vamos a echar un vistazo detrás de escena en Creative Circle para ver lo que los clientes han estado buscando en los últimos meses.
A medida que avanza en esta lista, es posible que se pregunte: ¿Funciona el círculo creativo en estos campos? ¡Sí! La firma atiende a clientes que requieren talento orientado a digital y marketing y tiene un profundo grupo de candidatos con la experiencia adecuada para llenar esas estadísticas de puntos muy necesarias. Y agradece más, más clientes de la compañía y más solicitantes de empleo, que vienen a bordo.
Aquí hay ocho de los roles que aumentan en la demanda en los últimos meses:
Project Manager
En la serie de televisión clásica "Mission Impossible", el Sr. Phelps pidió y dirigió un equipo de agentes secretos. Sirvió como capitán, el punto de contacto principal y el principal solucionador de problemas. Menos las hazañas Daredevil, un gerente de proyecto hace lo mismo. Este líder controla la misión en cuestión, convirtiendo lo potencialmente imposible en lo factible y exitoso.
Proactiva y positiva, un gerente de proyecto mantiene una pose puede hacer. Claro y bien organizado, esta persona supervisa el flujo de trabajo de la cuna a la tumba y garantiza que el proyecto se adhiera al presupuesto y un plazo asignados. Pedir una combinación de habilidades duras y blandas, este líder requiere perspicacia para tratar con problemas comerciales y de personas.
A medida que el ritmo de la actividad económica continúa aumentando, también lo hace la necesidad de este trabajo. “Project management has always been an important function in business, and it’s only getting more important as time goes by,” reads a blog post from Northeastern University.
A snapshot of functions:
- Manage interdisciplinary teams of participants, e.g., brand managers, designers, copywriters.
- Evolve concepts into clear sets of deliverables in conjunction with partes interesadas, presupuesto y parámetros de tiempo.
- Mantenga el flujo de trabajo en el camino utilizando herramientas y listas de tareas de software de la industria; rastrear y resolver problemas y conflictos; reuniones principales; Prepare y circule informes de estado y notas.
- Asignar recursos, según sea necesario, en coordinación con los productores en los proyectos de priorización.
- Supervise cada fase de proceso de aprobación, incluidos conceptos, diseños y finales. || 158
Social Media & Content Marketing Managers
¡Hot de la prensa! En junio de 2021, "los trabajos de marketing digital y redes sociales están en tendencia en LinkedIn". En esta publicación sobre "Evolución del marketing: una mirada a los trabajos y las habilidades de capacitación en la mayor demanda", las redes sociales aparecen dos veces. Está entre los tres primeros para las ocupaciones de más rápido crecimiento. Y está en la misma posición para la más demandada. En resumen, el marketing en redes sociales se ubica como "esencial". El marketing de contenidos se encuentra en el puesto número dos entre las habilidades de más rápido crecimiento.
Los gerentes de redes sociales son Whizzes en las plataformas en línea de nuestras vidas. Desarrollan planes y programas de marketing para estos canales para marcas y productos, incluido el soporte promocional necesario. Su objetivo: crecer la cuota de mercado.
Los gerentes de marketing de contenidos unen los mundos de marketing y mensajes. Desarrollan contenido "compartible" y lo usan mejor distribuyendolo de manera efectiva; Luego miden y optimizan los resultados. Su objetivo: mejorar el tráfico web y crear conciencia de marca. Para obtener más información, consulte "La vida como gerente de marketing de contenido: 6 habilidades para tener y una perspectiva laboral". Spoiler: el "mercado está abierto, y las oportunidades están disponibles para tomar" para los vendedores de contenido.
Estos roles típicamente:
- Plan/lideran la estrategia social y de contenido, hojas de ruta y calendarios de contenido; supervisar/componer mensajes; Administre la creación de contenido diario, edición, promoción e informe sobre los resultados.
- Eventos/campañas de la marca Spearhead en canales sociales y firmes-conceptos, ejecuciones creativas.
- Participación segura de influencia mientras se entrega resultados para iniciativas de marketing.
- Grow Social seguidores sociales para las categorías asignadas en una gama de plataformas relevantes.
- = Currato de contenido de las fuentes, E.G., Campañas de medios pagadas, en la creatividad en el hogar, en el lugar de la creación de creatividad en el hogar. Marketer
Search Engine Marketer
La demanda de marketing de motores de búsqueda (SEM) no es solo grande, es enorme. Piénsalo. ¿A dónde va para obtener información sobre productos, servicios, casi cualquier cosa? La Internet. Para las organizaciones, la web mundial es su oxígeno. Es su plataforma pública para realizar negocios. Pero con tantas entidades compitiendo por el espacio principal, atrapar la atención de un motor de búsqueda es una propuesta de maquillaje o roto. Aquí es donde entra SEM. Los especialistas usan la optimización de motores de búsqueda (SEO) como una herramienta principal para mover los activos al frente del paquete. ¿Dónde preferirías estar? ¿En la página 15 de una búsqueda en Google o la primera? Los vendedores de motores de búsqueda son maestros de visibilidad. Eso se traduce en reconocimiento de marca y potencialmente ventas.
Todos contados, SEM está en un crecimiento de crecimiento. La demanda de talento está superando la oferta. Como línea de base, la Oficina de Estadísticas Laborales proyecta la necesidad de "se espera que los gerentes de publicidad y marketing crezcan en un 10 por ciento para 2030". La carrera Karma sugiere que "la perspectiva laboral para los expertos en SEO puede ser más alta [que la publicidad y el marketing], a medida que los roles en el marketing digital continúan siendo más comunes".
SEM Marketers Típicamente:
- Cree, implementan, rastree, rastree y optimice las campañas de búsqueda pagadas en diversos motores de búsqueda (eg.g., publicidad de Google, anuncios y bing) y las plataformas de gestión de licitaciones. || 191. y una gestión de palabras clave efectiva para lograr la adquisición de objetivos y métricas de eficiencia.
- Develop and employ successful bidding strategies and effective keyword management to achieve target acquisition and efficiency metrics.
- Generar informes de rendimiento; Reconocer y solucionar las anomalías de datos.
- Desarrolle las hojas de ruta de diseño de pruebas, iniciativas de planificación y oportunidades de negocios.
- Comunique las métricas clave, el logro de objetivos y las posibilidades de optimización y los pronósticos.
Profesional de marketing de búsqueda pagado
Empresas de negocios en dos maestros de la función de búsqueda. El vendedor de motores de búsqueda (ver arriba) utiliza la optimización de motores de búsqueda (SEO) para mejorar los resultados y las clasificaciones de una empresa. El otro, el especialista en búsqueda pagado, trabaja en el ámbito del marketing de pago por clic (PPC). Aquí es donde los dólares impulsan las decisiones y los resultados. Este recurso de marketing está orientado a la investigación, analítico y tiene un juicio agudo. Él/ella también tiene la capacidad de pivotar rápidamente para cambiar la estrategia y las tácticas para obtener los mejores resultados.
La demanda en el mercado es súper fuerte. "Marketing por los números: un día en la vida de un especialista en búsqueda de pago" señala que había alrededor de 3.000 puestos abiertos para esta especialidad en los EE. UU. En marzo de 2021. Otra publicación sobre "5 grandes razones para trabajar en PPC" promueve las ventajas de trabajar en este espacio. Este rol está lleno de datos, con muchos para analizar y abordar la mejor manera de usar. También es de alta visibilidad, alto impacto. Agregue alto en el número de funciones también; Este trabajo puede implicar la gestión del comercio electrónico, la planificación estratégica, la generación de leads y quizás incluso la redacción de redacciones.
Un vendedor de búsqueda de pago tiene la tarea de:
- Desarrollar y ejecutar campañas de búsqueda pagas, por ejemplo, anuncios de Google y Facebook.
- manejar campañas diarias; rastrear, administrar y optimizar los objetivos y retorno sobre el gasto publicitario.
- Informe sobre datos y resultados; Asigne sobre las mejores prácticas para las iniciativas de búsqueda paga.
- Cree e implementen pruebas en todas las campañas y trabaje con proveedores de terceros.
- Administre la colocación de los activos de campaña en sitios web y páginas de destino.
Manager de marketing de correo electrónico || 222
The global email marketing market is forecast to explode. It should more than double by 2027 to reach $17.9 billion (that’s a compound annual growth rate (CAGR) of 13.3%).
Hay muchas razones por las cuales. Para las empresas, el correo electrónico es una herramienta poderosa. Según Tech Crunch, tiene "el más alto retorno de la inversión de cualquier otro canal de marketing, ganando a los usuarios $ 40 por cada $ 1 gastado gastado!
Para producir estos resultados, la estrategia debe ser correcta y los mensajes convincentes. Los receptores del correo electrónico deben motivarse para abrir estos elementos, dar el contenido más que una mirada rápida y la información de correo electrónico rápida. campañas.
Bienvenido al mundo de un gerente de marketing por correo electrónico. Este profesional es un pensador estratégico y un hacedor táctico. Él o ella tiene una firme comprensión del software de automatización de marketing, las mejores prácticas de optimización, los indicadores clave de rendimiento (KPI) y las pruebas multivariadas, y posee fuertes habilidades de comunicación.
Un gerente de marketing de correo electrónico:
- Enhorabuena con las partes interesadas clave para crear y ejecutar campañas para la generación de leads. || 235
- Develop and review strategy and content with requesters for engagement streams.
- Direct daily email operations, design and build email nurture streams, and launch calendars.
- Handle database segmentation, system testing, and A/B test emails.
- Create/manage distribution lists to enable consistent and cohesive messaging and to optimize inventory
- Develop and maintain KPI reporting to monitor and improve performance of the canal
Especialista en comercio electrónico
Los de este rol son parte de una "industria en auge" con una perspectiva global descomunal. Durante más de una década, el sector de comercio electrónico ha experimentado un crecimiento de dos dígitos año tras año. Estas ganancias reflejan un aumento en el valor de las ventas, que alcanzó los $ 3.535 billones en 2019. A medida que Covid-19 tomó raíz y los bloqueos ocurrieron en todo el mundo, el comercio electrónico prosperó. Es probable que este modo de compra continúe más allá de la pandemia en los años venideros.
Un miembro del equipo de marketing, el especialista en comercio electrónico mantiene un ojo estable en el espacio en línea. ¿Cuáles son las tendencias? ¿Qué funciona, qué no y por qué? Este profesional utiliza estas ideas para trazar los caminos para nuevos productos y promociones para encajar con los deseos y necesidades del consumidor. Como tal, este recurso puede ayudar a desarrollar, administrar y mantener la tienda en línea de una empresa, así como revisar los análisis de negocios para diseñar estrategias de marketing para cumplir con los objetivos de rendimiento. El especialista debe utilizar el software de información de la gestión de productos y los sistemas de gestión de contenido y poseer una gran comprensión de cómo el contenido y la guía de mensajería de marketing y la marca impulsados por el rendimiento.
Responsabilidades representativas:
- Supervisar los lanzamientos de productos nuevos y actualizar las iniciativas de marketing/marketing. Ventas.
- Monitor site changes, make recommendations to curate assortment, update variations, and use content/site experience to drive sales.
- Contenido de comercio electrónico propio que incluye descripciones, balas e imágenes.
- Dirección de marketing interno y solicitudes de ventas para activos digitales.
- Administre cambios y mejoras en las páginas web de productos. || 266
Marketing Automation Manager
La automatización de marketing es una tendencia caliente con un horizonte amplio. Las empresas de todo el mundo están recurriendo al software para alimentar sus flujos de trabajo de marketing. Las tareas repetitivas son objetivos principales; El marketing por correo electrónico y las publicaciones en redes sociales dirigen la lista. Las razones son en abundancia para que las empresas sigan esta ruta. No solo ganan eficiencias, sino que también crean oportunidades para comprometerse más estrechamente con sus circunscripciones. El software que usan los mensajes de claves para los clientes, lo que crea una experiencia más personalizada.
El experto en el centro de este es el gerente de automatización de marketing.
La demanda de automatización de marketing está aumentando rápidamente. En 2021, "más del 51% de las empresas lo están utilizando". "Se busca el puesto de gerente de automatización y especialista en marketing a medida que la industria de Martech continúa creciendo exponencialmente", dice Toolbox.
Los que trabajan en esta capacidad están en la encrucijada de la tecnología y el marketing. Tienen un profundo conocimiento y experiencia práctica en el software aplicable. También tienen los medios para aplicarlo a una variedad de actividades; Estos incluyen generación de leads, métricas de medición y campañas de marketing. To do all of this effectively, they also understand the creative aspects of ideation and messaging.
It’s incumbent on this professional to:
- Work with stakeholders to develop and optimize marketing campaign strategy/tactics.
- Create and apply marketing campaign assets in partnership with team members.
- Synthesize data and reporting to enhance digital and content marketing Estrategia.
- Estrategia y evaluación de mejoras en los procesos de automatización de marketing.
PR/Media/Profesionales de comunicaciones
Continúe la voz sobre una empresa, marca, producto y servicio. Fortalecer la conciencia, la reputación, la percepción y la eminencia. Estos son los objetivos de aquellos en relaciones públicas (PR), medios de comunicación y comunicaciones. Y estas carreras profesionales están apuntando hacia arriba, especialmente en la parte delantera de esta agrupación. La Oficina de Estadísticas Laborales proyecta crecimiento en empleo para especialistas en relaciones públicas a una tasa del 7% de 2019 a 2029. Eso es "más rápido que el promedio de todas las ocupaciones". ¿Por qué? "La necesidad de que las organizaciones mantengan su imagen pública continuará impulsando el crecimiento del empleo".
aquellos en los medios y el espacio de comunicaciones también están en una pista positiva. Las perspectivas profesionales, aunque no son tan boyantes como las relaciones públicas, están en alza. La misma fuente gubernamental interviene en este tema. "Se proyecta que el empleo en las ocupaciones de los medios y la comunicación crecerá un 4%" durante el mismo período de tiempo. Esta tasa es "tan rápida como el promedio de todas las ocupaciones y dará como resultado aproximadamente 46,200 nuevos empleos". ¿Cuáles son los factores en juego aquí? La demanda "se espera que surja de la necesidad de crear, editar, traducir y difundir información a través de una variedad de plataformas diferentes".
PR/Media/Communications Pros atiende a lo siguiente:
- Desarrollar e implementar estrategias de relaciones públicas para apoyar a la compañía/marcas e iniciativas. Medios de comunicación.
- Guide PR agency, if used, or research, write, and distribute communications to targeted media.
- Pitch National, Regional y Local Media en los canales de transmisión, impresión y en línea.
- Realización de medios para establecer contactos con contactos clave; construir y fortalecer las relaciones.
- Temas de origen para hablar públicamente; Monitorear los canales de medios para oportunidades de colocación.
- Cree contenido de gran alcance en nombre de la organización, por ejemplo, versiones de medios, publicaciones de blog.
- Monitor de medios diarios; facilitar las consultas de los medios; organizar sesiones informativas de medios; ¡Eventos de apoyo.
Alerta de la empresa y candidato!
Tenga en cuenta que las posiciones en estos campos son flexibles en sus acuerdos de personal. Pueden ser independientes, o pueden ser independientes a permanentes, temporales o permanentes. Consulte las opciones, consejos y casos en " Fórmula para el éxito de contratación bidireccional: ¡intente antes de comprar!" y un pensamiento de separación: la mejor de las suerte para los empleadores y solicitantes de empleo en estos campos de alta demanda y todos los demás. || Navegador 319
About the author
You name it, she covers it. That’s the can-do attitude Sherry M. Adler aporta el oficio de la escritura. Una profesional de marketing y comunicaciones pulidas, le apasiona el aprendizaje y el mundo en general. Ella lo usa más el poder de las palabras para informar y energizar a las partes interesadas de todo tipo. Y para mostrar cómo todo esto puede marcar la diferencia, llama a su escritora de negocios, NY, LLC.
