Puede que haya imaginado que en este punto, hay una diversidad más robusta en la medicina, pero la vieja verdad de que los médicos sesgaron blancos y hombres todavía se posee. Solo 5 por ciento de los médicos estadounidenses de hoy son afroamericanos, y solo por ciento= Las mujeres negras son negras. Desempacar esta estadística es compleja. Parte del problema es la tubería: en las escuelas de medicina estadounidenses, solo 7% del cuerpo estudiantil Identificar como negro. Otros componentes de esta sombría realidad se encuentran en los callejones del racismo, tanto implícitos como explícitos. Las mujeres de color que atraviesan el sistema para convertirse en médicos tienen que considerar un panorama de atención médica que a menudo las deja, como las mujeres negras, vulnerables a lesiones más significativas.
La investigación muestra que el sesgo racial implícito puede causar que los médicos sean los médicos que pasen menos tiempo con pacientes negros y que los americanos implícitos reciben atención menos efectiva. Los proveedores de atención médica tienen más probabilidades de subestiman el dolor de sus pacientes negros, descarta sus quejas e ignoran sus síntomas. La triste verdad es que el racismo afecta desproporcionadamente la calidad de la atenciónquality of care que reciben las madres de parto.
La historia de nacimiento de la supernova de tenis Serena Williams es una advertencia de la forma en que el sistema puede fallas en las mujeres negras más privilegiadas.
The day after giving birth to her daughter Alexis Olympia Ohanian, Williams felt short of breath and alerted her healthcare providers that she was having trouble breathing. Keenly aware of her body and history of developing blood clots in her lungs, she was particularly concerned. But they ignored her concerns, chalking it up to the medication Williams was on: “it’s making her confused,” they said. But Serena Williams persisted and was eventually able to press her providers to give her the care she needed. It saved her life. For so many Black women, however, when a doctor’s initial reaction is not to take their symptoms or pain seriously, they don’t get the care they need — and often suffer greatly for it. The sad thing is that Serena William’s story is all too common. African American Las tasas de mortalidad materna son un enorme Tres a cuatro veces más alto que para las mujeres blancas, y estas muertes a menudo se pueden prevenir.
Todo esto hace que el éxito de la Dr. Antonette Whitehead sea aún más noable, es una doctora, a pesar de que es un miembro de un grupo de un grupo de un grupo de un grupo de un grupo de un grupo de un grupo de un grupo de quien es el medicamento que no es igual. Ser una mujer negra que entrega bebés es justicia social en acción. Y para sus pacientes con POC, ofrece la oportunidad de poner algunos temores espinosos para descansar. Pero la Dra. Antonette Whitehead no es solo una jugadora de bebés, sino que es una compra del cambio. Vamos a entrar en su mundo para aprender más.
¿Cuál es tu fondo? Además, mi abuela paterna es de las Bahamas, por lo que también está el Caribe, mezclado con afroamericano, por supuesto.
I am part Cherokee and Seminole on my Mom’s side and Choctaw on my Dad’s side. Also, my paternal grandmother is from the Bahamas, so there’s Caribbean too, mixed with African American, of course.
¿Cuándo sabía que quería ser médico?
Mi deseo de ser médico comenzó a los 7 años. Mi madre tenía presión arterial alta y colesterol alto, y sufrió un ataque cardíaco bastante significativo al principio. Le encanta contar una historia sobre mí diseccionando a Turquía para el Día de Acción de Gracias y tener un estómago de hierro. Al principio, mi atractivo para la medicina estaba centrada en el corazón porque vi a mi madre con dolor, quería sanar el corazón. Pero luego, en la universidad, tomé muchos cursos de estudios de mujeres y comencé a aprender sobre la atención médica que recibían las mujeres. Fue el comienzo de mi segue a la obstetricia y la ginecología. Hice un proyecto de investigación basado en las experiencias de las mujeres con su primer y segundo trabajo y realmente disfruté la investigación. Seguí avanzando hacia la parte de nacimiento de la experiencia humana. Cuando llegué a la escuela de medicina, eso es todo lo que quería hacer: asegúrese de que las mujeres tuvieran entregas buenas y seguras, atención médica sólida, prenatal estelar y mantenimiento de la salud.
Usted mencionó a su madre como parte de lo que lo inspiró a convertirse en médico, ¿qué tipo de trabajo hizo su familia?
Si observa nuestra historia familiar en términos de llamamientos de vida, es Todos en el lugar, muchos maestros. Muchas personas que trabajan en la línea, soy de Detroit, también conocido como Motor City. Mucho cuello azul. Mi hermana consiguió su maestría y su doctorado. en enfermería; Ella investiga la salud del corazón y las mujeres de color.
Mi tío es un anestesiólogo. Aparte de eso, no hay linaje de personas que fueron a la escuela de medicina, lo que destaca una disparidad frecuente entre la mayoría y la minoría. Mi papá tiene antecedentes comerciales; Trabajó con compañías automotrices y luego regresó a la escuela y obtuvo una maestría; Ahora enseña historia. Mi madre terminó la escuela secundaria pero nunca fue a la universidad. Ella bromea que todos nuestros títulos son sus títulos porque ella era la base que nos ayudó a pasar.
¿Dónde fuiste a la escuela de medicina?
Fui a la Universidad Estatal de Wayne en el centro de Detroit, a una milla de distancia de donde crecía. Hice todo lo posible para llegar a Nueva York, pero no aterricé aquí hasta los 30. Hice mi licenciatura en la Universidad de Michigan, Ann Arbor, y me mudé a casa después. Wayne State fue un gran lugar para ir a la escuela. El hospital adjunto a la escuela cuida una población de ciudades del centro de la ciudad. Los pacientes no tenían muchos recursos y a menudo estaban muy enfermos, pero aprendí mucho de ellos y me sentí privilegiado de poder ayudar. Lo hermoso de mi entrenamiento fue que era tan práctico e intenso. Cuando hice mi residencia en Chicago, sentí que tenía lejos Más experiencia cuidando a pacientes muy enfermos y complicados que alguien que venía de un clima de la escuela de medicina más ventajado.
Lo genial de ir a la escuela de medicina en Detroit fue que me permitió ver más personas como yo, lo que se sintió muy empoderado. Debido a que está en el centro de Detroit, muchas de las personas que van a la escuela allí son de Detroit y son afroamericanos y latinos. Las personas de color tienden a quedarse allí, por lo que mi experiencia en la escuela de medicina fue, tal vez, única.
¿Cómo afectó la diversidad su experiencia en la escuela de medicina?
En la Universidad Estatal de Wayne, yo era parte de un cuerpo estudiantil diverso, siendo impartido por diversos profesores y tratando a diversos pacientes. Me encantó eso y sentí que eso fue muy alentador. En contraste, cuando hice mi residencia en Northwestern en Chicago, ¡estuve entre los primeros residentes afroamericanos en formar parte de su programa en 15 años! Difícil de creer pero cierto: un compañero mío y yo fuimos las dos primeras personas de color en 15 años. En la Universidad Northwestern, las personas de las que estaba aprendiendo eran en su mayoría mayoritarias, no personas de color como lo habían sido en el estado de Wayne. Fue un cambio definitivo. Había dos médicos afroamericanos que intenté modelar después, y algunos de los maestros mayoritarios también, pero definitivamente fue una experiencia diferente. Pero tengo que decir que estoy muy orgulloso de ellos como un programa. Éramos pioneros, y desde entonces, Northwestern ha mantenido la diversidad en el programa!
¿Experimentó algún desafío relacionado con la raza o el género cuando estabas en residencia?
mientras no creo que me encontrara con los médicos asistentes que me parecieran o me hicieran inquietantes, a veces a veces me sentí con los pacientes. "¿Eres parte de los servicios de construcción, eres una enfermera, ¿estás limpiando?"
¿Te ha impactado el sesgo profesional y personalmente como médico en Nueva York?
Estoy muy centrado en el paciente y centrado en el paciente, es parte de por qué creo que me llevo tan bien con el equipo de NYU. Me refiero a dejar que las mujeres se trabajen y ayudarlas a tener una experiencia de parto segura e increíble. Pero a veces, estoy cuidando a una mujer durante su viaje laboral y hago una recomendación sobre lo que debemos hacer a continuación, y simplemente no escuchan ni aceptan lo que estoy diciendo en absoluto. Entonces alguien me queda atrás y sugiere el muy lo mismo, Y dicen que sí. Me pregunto si es racismo. Sexismo? ¿Enveismo? Los tres, ninguno? ¿Se trata de antigüedad, o es porque soy una mujer de color? No estoy seguro. No puedo entender cuál es. Mis asistentes médicos (a quienes les gusta divertirse de mí por pasar tanto tiempo con los pacientes) dicen: "No entiendo por qué la gente no lo escucha. Escuchan a este médico y a ese médico".
¿Qué pasa con la interfaz con otros médicos?
En NYU, hay una persona en la que puedo pensar en que tuve que "demostrarme" para: un médico masculino mayor en una posición de poder. Trabajé con él durante casi ocho años, y en todo ese tiempo, nunca me había felicitado y continuamente cuestionó mi gestión y atención al paciente. Un día, sin embargo, después de una cesárea particularmente complicada, salió de la sala de operaciones y le dijo a la familia del paciente: "El Dr. Whitehead hizo un excelente trabajo hoy ..." Tienes que demostrarle realmente a él antes de ganar su respeto, más para algunos que para otros. El reino de OB/Gyn fue una vez muy dominado por los hombres, pero ha cambiado considerablemente en las últimas dos décadas. Es mayor, así que me he preguntado si esto fue un problema de antigüedad, pero sospecho que el sexismo estaba en juego. También me pregunto si tiene que ver con que sea una mujer de color.
Como una bipoc femenina de alto rendimiento OB/Gyn, ¿te enfrentas a obstáculos regularmente?
Honestamente no lo hago. Sin embargo, me gusta dejar que mis pacientes me conozcan, y siento que mi obstáculo es que tengo algunos temores de que pueda haber un juicio a mi alrededor, así que no dejo que todos entren en ese lado. He estado hablando con mi hija sobre la injusticia racial, y eso se ha trasladado al trabajo.
How has the social justice awakening sparked by George Floyd’s death affected you professionally?
The last few months have been a little difficult with unrest around social justice issues, pandemic challenges, people at home. I have been talking to my daughter about racial injustice, and that has carried over to work.
Mis colegas y yo hemos estado discutiendo las protestas y el despertar de la justicia social, y he compartido que quiero que nos haga una práctica para dar una postura sobre lo que está sucediendo. Creo que ha ayudado a abrir los ojos. Siento que han comenzado a reconocerme más como una mujer de color. Hasta estos últimos meses, nunca hablé de raza. No creo que haya Unrecognition de manera negativa; Simplemente me vieron como su pareja médica talentosa y competente. Una enfermera con la que estoy cerca de NYU dijo: "Por favor, no tomes esto de la manera incorrecta, siempre pensé que eras increíble, pero ni siquiera pensé en el hecho de que eres afroamericano hasta ahora". Pero ahora, como una mujer extraña de color, me he vuelto más vocal sobre querer establecer nuestra práctica como una que se preocupa por todas las mujeres. Feliz de decir que mis colegas se han despertado un poco más.
Mi esposa, Candace, bromea que estoy teniendo un despertar de que soy una mujer negra (risas). Convirtiéndome en una madre, criando una mujer de color, me hace sentir que tengo que tener algo más que decir sobre las cosas. El revestimiento plateado de este pandemia y disturbios sociales es que las personas han sido parte del cambio. Ahora mi pregunta es, ¿qué voy a hacer al respecto?
¿Qué es lo que te atrae hacer sobre la justicia social?
Tengo varios pacientes que enseñan en Harlem y en Brooklyn, que me han invitado a hablar con niños en sus escuelas y ser mentor. Empecé a mentorar justo antes de que Covid-19 golpeara. Pensando en la universidad e incluso en la escuela secundaria, habría sido bueno ver a más mujeres que se parecen a mí, o hombres, personas de color en general. Quiero demostrar que puedes ser una persona de color y lograr tus sueños.
Ahora que soy madre, médico y esposa, estoy listo para devolver más a la comunidad. Me encantaría hacer algo por las mujeres en términos de hablar sobre salud, cómo cuidar nuestros cuerpos. Estoy pensando en asociarme con Cumbe, un centro de danza y música de la diáspora en Brooklyn.
¿Puede compartir sus ideas sobre la crisis de la salud materna afroamericana en los Estados Unidos?
I have to tell you from a personal perspective when I was pregnant; I was deathly afraid. Even as a privileged woman — with a good income and insurance, and some of my best colleagues taking care of me — I was still very, very worried about developing blood pressure issues or gestational diabetes or any of the other comorbidities that we know are higher for moms of color. I’ll be transparent: I was terrified I could die because my delivery became complicated.
¿Es esta parte de por qué sientes la diversidad en la medicina? Mis pacientes con POC a veces están extremadamente preocupados por asegurarme de que estoy de servicio para sus partos porque temen que un médico mayoritario no esté tan en sintonía con lo que necesitan para el manejo del dolor o frente a las complicaciones.
Absolutely. My POC patients are sometimes extremely concerned about making sure I am on call for their deliveries because they are afraid that a majority doctor may not be as attuned to what they need for pain management or in the face of complications. "¿Cómo puedo asegurarme de que estés de guardia cuando estoy en trabajo de parto porque tengo miedo de que nadie me escuche sobre mi control del dolor o cómo me siento? ¿Se me escuchará? Nuestras enfermeras han encabezado un comité llamado Black Mothers Matter, un grupo centrado en mantener el nivel de atención alto para las madres de color (y todas las madres) observando de cerca cómo manejamos el cuidado de las mujeres que entran con posibles signos de advertencia como la presión arterial alta.
The great thing about NYU is that we have not seen that discrepancy in maternal health outcomes — and we want to keep it that way. Our nurses have spearheaded a committee called Black Mothers Matter, a group focused on keeping the level of care high for moms of color (and all mothers) by taking a close look at how we manage care for women who come in with possible warning signs like high blood pressure.
Inicialmente, hubo algún retroceso. Cuando comenzamos a hablar sobre esto, algunos médicos y enfermeras dijeron: "Todos importan. Todas las madres importan. ¿Por qué tenemos que tener un comité sobre esto?" Ha sido interesante ver que en los últimos meses, ha habido más y más interés y comprensión de por qué sentimos que este comité debe estar presente. Ha sido genial ver florecer esta conciencia. Y ahora, estoy muy orgulloso de contarle a mis pacientes con POC sobre el comité y compartir la dedicación y el éxito de NYU para garantizar que la salud de las madres negras realmente sea importante.
¿Qué consejo le darías a las jóvenes negras o POC que podrían estar pensando en la medicina? No de la mayoría de las personas, mi propia familia. Cree en ti mismo y en tu habilidad. Tendemos a golpearnos en nuestro viaje como mujeres. Tomará tiempo, pero puedes hacerlo, no es inalcanzable. Creo que encontrar tutoría antes es útil; No tenía eso hasta que llegué a la escuela de medicina.
“You’ll never be able to be a mother and have a career.” That was the messaging from some people in my family. Not from majority people — my own family. Believe in yourself and your ability. We tend to beat ourselves up on our journey as women. It will take time, but you can do it, it’s not unattainable. I think that finding mentorship earlier is helpful; I didn’t have that until I got to medical school.
Sea positivo. Encuentra un mentor. Agarra sus matas, y simplemente ve. Encuentre a alguien que se parezca a usted que lo está haciendo que pueda ayudarlo a mostrarle el camino.
dr. Antonette Whitehead se unió al equipo OB/Gyn de mujeres del centro en agosto de 2011. Moviendo su práctica desde el Medio Oeste, le gusta brindar atención ginecológica y obstétrica a las mujeres de la ciudad de Nueva York. La Dra. Whitehead recibió su BS de la Universidad de Michigan en 2003 y su MD en 2007 de la Universidad Estatal de Wayne. Completó su capacitación de residencia en Chicago en el Prentice Women's Hospital de Women de la Universidad Northwestern en 2011. La Dra. Whitehead completó su certificación de la junta en noviembre de 2013.
Sobre el autor.
Un galardonado creador y estratega de contenido de salud digital y salud digital, Karina escribe, editan y produce contenido convincente en múltiples plataformas, incluidos artículos, video, herramientas interactivas y películas documentales. Su trabajo ha aparecido en MSN Lifestyle, Apartment Therapy, Goop, PSYCOM, Embegadle & Newborn, Eat this, Tercere y Remedy Health Media Digital Properties.
