En este momento, estoy buscando una publicación para un redactor senior que indique que el salario podría ser de $ 65,000 a $ 110,000 al año. Esto plantea la pregunta, si están haciendo el mismo trabajo, ¿qué hace que un redactor valga 1.5x más que sus pares?
Creerlo o no, estas figuras salariales no son arbitrarias (pero tampoco están en piedra). Y si desea uno bueno, deberá poder comprender el valor de sus fortalezas y habilidades antes de comenzar a negociar. A continuación se presentan algunos de los factores que pueden influir en su valor percibido.
Sus años de experiencia
La experiencia en bruto, o años en el negocio, es un factor importante para determinar el pago al principio y los años más avanzados de su carrera. Cuando está comenzando por primera vez, es importante porque los empleadores quieren asegurarse de comprender cómo se realiza el trabajo en una agencia o empresa. Quieren saber si ha trabajado con un equipo de cuentas, colaborado con un socio creativo, saber cómo leer y usar un resumen creativo y/o comprender el protocolo del negocio de la publicidad.
Incluso si no tiene mucho historial de empleo, incluya pasantías, trabajos de voluntarios relevantes y roles relevantes. Siempre sea honesto: es decir, no afirme que era un empleado a tiempo completo si solo era un interno o un profesional independiente a tiempo parcial.
Lo creas o no, la educación formal avanzada no te dará tanto aumento, al menos no en el departamento creativo donde su moneda es su cartera. Por otro lado, los talleres de habilidades publicitarias enfocadas como Librería Y Adobe u otras certificaciones técnicas pueden aumentar su valor.
El valor de reconocimiento de nombres
Ojalá no tenga que decir esto, pero que es cierto que tiene algunas agencias de Big Name o las marcas en su resumen, puede hacer todo lo que sea, incluso, por lo tanto, es decir, por lo tanto, por lo tanto, por lo que es cierto, por lo que es cierto, por lo que es cierto, por lo que es cierto, por lo que es cierto, por lo tanto, es lo que sabe, por lo tanto, es lo que es cierto, por lo tanto, es lo que sabe, por lo que es cierto. Los hacks que, a través de la política y la creación de redes, han aterrizado en el tipo de agencias de gran nombre y gran presupuesto que están cubiertas en Adweek todo el tiempo). Tener estos nombres en sus telégrafos de currículum a los empleadores un cierto nivel de creatividad y talento para los cuales puede estar dispuesto a pagarle más, y si una agencia le paga más, eso significa que también puede facturar a sus clientes más.
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Las habilidades que traes
Obviamente, ni siquiera vas a obtener una entrevista si no tienes ciertas habilidades fundamentales en tu currículum. Por ejemplo, si solicita un rol de redactor de SEO y no tiene una competencia en Google Analytics como bala en su currículum, o si desea ingresar a una agencia que tenga muchos clientes de CPG y todo lo que tiene es una experiencia B2B, es posible que ni siquiera se lo considere. Pero si todas las estrellas se alinean y la agencia está buscando habilidades y experiencia que tenga, trate de aprovechar al máximo ellas en las negociaciones. Incluso si no figuran en la descripción del trabajo, hablen extracurriculares: su blog de viajes o el negocio de fotografía del lado todavía están al menos en el estadio de béisbol y se suman a su valor general.
Lo que todos los demás valen
cuando están en lugar de sitios de empleo como GlassDoor y de hecho para investigar lo que las personas en posiciones similares han hecho, las ubicaciones y las compañías han hecho. Aunque estos sitios no le contarán toda la historia, le darán un buen punto de partida, y puede prepararse viendo promedios locales y qué posiciones similares en otras compañías han pagado.
Tome todo lo que aprende en estos sitios con un grano de sal, sin embargo: generalmente solo reflejan la experiencia de las personas que no han tenido interacciones no positivas con una compañía.
Otros beneficios para negociar
Para que haya hecho su tarea, se sienta bien con su número, y al empleador le gusta, pero no puede satisfacer su solicitud. Todavía puede hacer que algo funcione negociando otros beneficios como vacaciones, días de trabajo desde casa, cobertura de atención médica o promociones de vía rápida. Este gran artículo sobre Negociando el salario que desea le dará ideas para otras variables que se pueden negociar para que pueda sentirse satisfecho con su compensación y darle a su nuevo empleador su mejor trabajo.
Lisa es un círculo creativo y un copia publicitaria condimentada que vive en Los Angeles. Sus antecedentes incluyen trabajos internos y de agencia en Fortune 500 y cuentas globales en los campos de consumo y atención médica/farmacéutica. Ella sobresale por palabras, moda y gatos. Si desea trabajar con LISA, Contact Circle Creative Circle Los Ángeles.
