Las 3 reglas más importantes para construir su sitio web de cartera

Es triste pero cierto: en estos días, los profesionales unidos a la computadora tienen tramos de atención mínimos. Imagine a alguien ocupado abriéndose camino a través de un montículo de solicitantes y currículums. Escribirán la URL de los candidatos que despiertan su interés. En este punto, solo tienes segundos para mantener ese interés. Sin presión, pero no lo arruines.
¿Cuáles son las tres cosas más importantes que se mantienen en la mente cuando está juntando los sitios web de su cartera?

1. Asegúrese de que su mejor trabajo sea el más fácil de encontrar.

Separe de todas las asociaciones personales que tiene con su trabajo y haga un esfuerzo para evaluar sus muestras de manera objetiva y luego determinar qué ejemplos se destacan como particularmente fuertes. Los excelentes sitios web de cartera le dan a esas piezas las principales bienes raíces.

2. Cree secciones por tipo de trabajo.

Si su cartera contiene trabajo que cae en diferentes categorías: el trabajo publicitario versus editorial, por ejemplo, se separe en las secciones. De esta manera, un cliente potencial o empleador puede ordenar inmediatamente la experiencia que coincide más adecuadamente con sus necesidades. (Y no olvide tener en cuenta la Regla #1 dentro de cada categoría también.)

3. Sitios web de Reglas de navegación simples Sitios web.

Proporcionar un enlace directo que sea relevante para una necesidad de un cliente en particular es excelente siempre que esté limpio (myportfolio.com/headlines, no myportfolio.com/jahfgqur09324), pero anticipe lo que sucederá si alguien termina por accidente en otra página en su sitio. ¿Podrán volver a estar fácilmente y encontrar lo que están buscando? Si no puede decir con confianza que sí desde ningún punto de entrada, repite sus funciones de navegación.

La buena noticia es que un excelente cuerpo de trabajo se reconocerá de una forma u otra (no todo se reduce a cómo se ven sus sitios web de cartera), pero el tiempo es dinero. Ponga el trabajo por adelantado para considerar cuidadosamente la experiencia de navegar por su cartera; Podría ahorrarle días, semanas o incluso meses esperando ser descubiertos.

Marjorie es un ex candidato al círculo creativo con sede en Portland que recientemente aceptó una oferta de tiempo completo para el trabajo de sus sueños. Es escritora/editora y estilista/productora con énfasis en el mundo del diseño. Si está interesado en trabajar con alguien como Marjorie, por favor Póngase en contacto con la oficina de su círculo creativo más cercano.