Muchos de nosotros parecen estar luchando ciegamente por ese próximo peldaño en la escalera de carrera sin pensar mucho en lo que implica. Nuestra cultura nos ha condicionado a aceptar una ecuación que dice: "Si no está haciendo que se mueva por la escalera, no puede ser un éxito en el trabajo; y si no es un éxito en el trabajo, no tiene un éxito en la vida".
Es enfurecido, ¿verdad? Y no es cierto. Es mejor que abra la peldaño que está ocupando actualmente, así que nunca olvides que tu felicidad es aún más importante que un título de trabajo. Si está inquieto por hacer avanzar, aquí hay algunas razones por las que podría tener razón.
Nuevos títulos no siempre vienen con más dinero.
Para parafrasear mal una cita de La Princesa Bride, "Su título elegante significa lo que usted piensa". Es decir, por decir, Ganando un nuevo título, como agregar un "senior" o un "V.P." Para su título actual, no siempre le trae más dinero.
Algunas compañías otorgan estos títulos en lugar de un aumento, trabajando bajo el supuesto de que, dado que las personas se mueven mucho en la industria, podrá cobrar en su próximo lugar de empleo. Puede haber algo de espacio para que usted sea Negocie otras ventajas y beneficios, pero asegúrese de que se sienta cómodo con sus nuevas demandas profesionales (por ejemplo, más horas, más contacto del cliente, viajes requeridos, todas las cosas que podrían afectar sus finanzas y su vida personal). || 144
You might not like the new job that much.
Speaking on behalf of creatives, from the time most of us get our first jobs, it’s implied that we should all be making strides toward the position of Creative Director, a Group Creative Director, or an Executive Creative Director. After all, those are the folks who end up with the awards, the vacation homes in Aspen, and their names on the agency marquee.
Son excelentes trabajos para aspirar, pero requieren habilidades de habilidades muy diferentes de lo que se necesita para ser un director de arte o un redactor. Además de poder contratar, disparar y motivar a las personas, y organizar departamentos, presupuestos y flujos de trabajo de diseño, ser un CD o superior significa que la venta de trabajos también y ocasionalmente tomar críticas de todas las direcciones. Entonces, incluso si pasa seis horas al día en reuniones, aún necesita descubrir una manera de hacer el trabajo (no importa cuánto duerma que usted o su equipo pierdan).
En resumen, este tipo de vida es el opuesto de todo lo que la mayoría de los creativadores quieren a su trabajo. operaciones. Es probable que trabaje más horas, lo que significa que gastará un mayor porcentaje de su vida haciendo cosas que son radicalmente diferentes del trabajo para el que se registró.
Even for those outside the creative department, climbing higher usually requires taking on more duties related to management and operations. You’ll likely work more hours, which means you’ll spend a greater percentage of your life doing things that are radically different from the job you signed up for.
Cuanto más arraigado esté, más difícil será salir.
Si trabaja en publicidad, marca o diseño, es realmente fácil de || 159 get stuck in a particular category. For example, if you’ve worked on brands in automotive, healthcare, consumer packaged goods, or restaurants, you’ll be seen as someone with expertise: i.e., you’re the car guy, the financial writer, etc. Sure, it’s easier to find similar jobs, but it’s much harder to make a change. If you don’t like the path you’re on, don’t take a more senior position unless it will give you skills that you can transfer laterally to another job.
Dicho de una manera diferente, si no le gusta lo que está haciendo, ¿por qué se pondrá en una situación para hacer más de él?
Es cierto que puede mantener sus horizonios amplios al tomar Freelance o hacer el trabajo voluntario, pero tiene que tener que estar dispuesto a estar dispuesto a estar dispuesto a estar dispuesto a estar dispuesto a estar dispuesto a que Aún menos si haces un gran salto por la escalera).
Si amas tu trabajo, quédate. Sin embargo, en última instancia, usted es la única persona que puede hacer el análisis de costos/beneficios para determinar si debe buscar o tomar una promoción.
Staying put isn’t career suicide and there’s a lot to be said about really owning and growing within your current role: stability, job security, and hopefully, the chance to make the right move at the right time. Ultimately, though, you’re the only person who can do the cost/benefit analysis to figure out if you should seek or take a promotion.
Si se encuentra ansioso por el cambio o deseando ascender, en realidad es posible elegir algunos de los rasgos esenciales y habilidades que están fuera de su actual descripción del trabajo o nivel de comodidad. Es posible que nunca pueda enseñarle a las noches o actuar como un saco de boxeo para los clientes, pero es más fácil de lo que piensa aprender las habilidades de liderazgo que necesita si decide seguir subiendo. Muchas de estas habilidades que puede comenzar a usar de inmediato: cuanto más rápido comience a aplicarlas en su posición actual, más rápido pasará a uno nuevo.
¿Todavía no está seguro? Para su inspiración, la musa se ha recopilado nueve historias Sobre las personas que se alejaron de carreras de alta potencia altamente pagadas y cero lamentan hacerlo.
Lisa es un candidato de círculo creativo y un copia de copia publicitaria experimentada que vive en Los Ángeles. Sus antecedentes incluyen trabajos internos y de agencia en Fortune 500 y cuentas globales en los campos de consumo y atención médica/farmacéutica. Ella sobresale por palabras, moda y gatos. Si desea trabajar con LISA, Contact Circle Creative Circle Los Ángeles.
