Círculo creativo es un apasionado de construir entornos de trabajo inclusivos donde todos se sientan valorados y escuchados. Nuestros esfuerzos tienen como objetivo crear lugares de trabajo más equitativos para todos los empleados, nuestra red de talentos y nuestros clientes. No solo es moralmente imperativo, también es fundamental para el resultado final, ya que la investigación muestra que las organizaciones que incluyen personas de diversos orígenes producen significativamente más innovadores, creativos y efectivos resultados.
Nuestros esfuerzos de DEI comienzan desde adentro. Empleamos una fuerza laboral que refleja la composición de la sociedad que nos rodea, en términos de raza, etnia, género, orientación sexual, religión, edad, capacidad física y más. Esto nos equipa para atraer el mejor talento en la industria y, a su vez, nuestros clientes se benefician de una amplia gama de antecedentes, perspectivas y experiencias.
"La diversidad en el lugar de trabajo es extremadamente importante para los candidatos, como quieren trabajar para una empresa que está compuesta por personas con diferentes ideas, antecedentes y experiencias de vida", dice Shannon Robinson, un reclutador senior para un círculo creativo. "Cuando los candidatos ven una variedad de diferentes tipos de personas en varios departamentos, así como en la gerencia media y la alta gerencia, entonces saben que tendrán una oportunidad justa de esas oportunidades también".
Nuestra misión dei
Sabemos que la diversidad, la equidad y la inclusión nos hacen mejor, por lo que continuamente trabajamos para garantizar que siguen siendo el núcleo para todo lo que hacemos en el círculo creativo. Nuestra visión es clara: defender las perspectivas, las voces y los valores de nuestras comunidades al ser ferozmente anti-prejuicio, apoyar abiertamente a las comunidades marginadas, y en nuestra dedicación a nuestra dedicación a la equidad e inclusión.
Estamos orgullosos de haber tomado pasos tangibles para hacer que el círculo creativo sea un entorno más de apoyo para las personas de las personas de las personas de las personas de las personas de las personas de las personas de las personas de las personas de las personas de las personas de las personas de las personas de las personas. Pero también sabemos que el trabajo nunca ha terminado. Y a medida que continuamos mejorando nuestras operaciones y cultura internas, también estamos comprometidos a ayudar a nuestros clientes a lograr lugares de trabajo sin sesgo.all backgrounds. But we also know that the work is never finished. And as we continue to improve our internal operations and culture, we are also committed to helping our clients achieve bias-free workplaces.
Reclutamiento inclusivo
Creative Circle se dedica a reclutar un grupo diverso de candidatos para todos los puestos que ocupamos. Utilizamos una variedad de juntas de trabajo y canales de reclutamiento proactivos para llegar a una amplia gama de candidatos y tenemos asociaciones con organizaciones que promueven la diversidad en el espacio creativo.
Capacitación de sesgo implícito
sesgo implícito, aunque no intencional, pueden impedir injusto impedir empleos minoristas y dar como resultado el trabajo homogéneo. Todos los empleados de Creative Circle reciben capacitación de sesgo implícito para impulsar la contratación de objetivos, brindan más oportunidades a nuestros candidatos de grupos marginados y apoyan a nuestros clientes en sus esfuerzos de contratación de diversidad.
DEI Educación
Círculo creativo ofrece capacitación y recursos regulares de DEI a nuestros clientes y freelancers para ayudarlos a comprender mejor y campeones en su trabajo. Lo logramos a través de nuestro sólido Biblioteca de recursos de educación dei Para nuestros candidatos y clientes, que desarrollamos en asociación con Johnson Squared, una agencia de consultoría de acciones y de consultoría de la diversidad de la inclusión. La fuerza laboral de nuestra empresa, incluido el 65% del equipo de liderazgo senior. Estamos comprometidos a ampliar nuestra diversidad de la fuerza laboral a lo largo de otras dimensiones, y hemos establecido objetivos para lograr esto.
Diversity in Leadership
As of 2021, women and nonbinary employees make up 80% of our company’s workforce, including 65% of the senior leadership team. We are committed to expanding our workforce diversity further along other dimensions, and we have set goals to achieve this.
Grupos de recursos de empleados
En 2020, establecimos grupos de recursos de empleados (ERG) para fomentar comunidades de apoyo e inclusivas dentro de la organización. Nuestros nueve (y contando) ERG brindan a las comunidades a los empleados varias experiencias e intereses diferentes, incluidas mujeres negras, padres y cuidadores, empleados neurodivergentes y más. Creative Circle apoya cada ERG a través del patrocinio ejecutivo, el desarrollo profesional, la divulgación comunitaria, la creación de redes, el reclutamiento y la experiencia compartida.
Asociaciones centradas en la diversidad
Estamos orgullosos de asociarnos con el Emma Bowen Foundation, una organización que proporciona pasantías pagas para estudiantes de color en las industrias de medios y tecnología. Desde su fundación en 1989, EBF ha conectado a más de 1.300 estudiantes de color con algunas de las principales compañías de medios de la nación y continúa abogando por las mejores prácticas en la contratación, la retención y el avance en las industrias de medios y tecnología. Hoy, la Fundación Emma Bowen nos ayuda a obtener estudiantes de color excepcionales para nuestras aperturas de trabajo internos, así como por contrato y roles a tiempo completo con nuestros clientes.
Para aumentar el alcance y el acceso a nuestras oportunidades, publicamos todos los roles de nuestros clientes en la red de diversidad profesional (PDN), la compañía de reclutamiento de diversidad de un solo punto de la nación. Alcance
Community Outreach
Más allá de luchar por los entornos más inclusivos posibles para nosotros y nuestros clientes, también tenemos el compromiso de apoyar a las organizaciones que promueven la diversidad y la inclusión en la comunidad creativa más amplia. Los equipos locales del Círculo Creativo han patrocinado eventos, incluidas las cumbres de las mujeres en los negocios en la Cámara de Comercio de Minnesota, la exposición "Diáspora: The Art of Blackness" en el Harrington College of Design en Chicago, el S.H.E. Summit en la ciudad de Nueva York, Womenhack en San Francisco y más.
Responsabilidad social corporativa
Mientras que en Creative Circle estamos centrados en láser en dar vida a las visiones creativas, también estamos comprometidos a hacer de la comunidad que nos rodea un mejor lugar para trabajar y vivir. Estamos orgullosos de apoyar a las organizaciones locales y nacionales sin fines de lucro, implementar las mejores prácticas sostenibles y priorizar la diversidad y la inclusión dentro de la organización. Lea más sobre nuestro compromiso de nuestra empresa matriz, Asgn.
