"Mamá trabajadora" está en la parte superior de mi lista. Nadie llama a mi esposo un padre trabajador, pero él asume tanta responsabilidad con nuestros hijos como yo. Nadie le preguntó si regresaba al trabajo después de que nacieron nuestros hijos, pero ese era un tema muy debatido en mi círculo. Cuando estaba embarazada de mi hijo en 2016, un amigo mío expresó un sincero conmoción de que estaba planeando volver a trabajar después de tener el bebé. Nada te devolverá esos preciosos años; ¿Cómo podrías desperdiciarlos en el trabajo? Lloré durante dos días seguidos debido a comentarios como estos. De acuerdo, parte de eso eran hormonas, pero todavía estaba molesto.
Entonces me di cuenta, soy una mejor madre porque trabajo. No juzgo a mi amigo por renunciar a su carrera; Todos deberían tomar las decisiones que tengan más sentido para ellos y sus familias. Pero me gusta mi trabajo, me gustan mis compañeros de trabajo, y siento que me hacen, bueno, yo. De hecho, estaba emocionado de regresar de la licencia parental porque se sentía como volver a mí mismo. He pasado años construyendo mi carrera, por lo que hacer que la parte profesional de mi vida se detenga abruptamente para concentrarse en un nuevo bebé fue increíblemente discordante.
Para mí, valió la pena volver a encender esa parte de mi cerebro y darse cuenta de la contribución que puedo hacer a las personas fuera de mi hogar. Me siento valorado por mis compañeros de trabajo de una manera muy diferente de lo que me siento valorado como madre o cónyuge. Me di cuenta de que necesito ambos en mi vida. También da un ejemplo no solo para mi hija, que es demasiado joven en este momento para entender, sino también para mi hijo que ve que una mujer puede ser tanto una mamá como un jefe y que esas dos cosas no son mutuamente excluyentes.
regresando a trabajar. El ritmo, el viaje y volver a ese swing llevaron tiempo. Hubo una transición mucho más fácil después de mi segundo hijo, que nació durante la pandemia. No tuve la oportunidad de ver amigos o mucha familia, por lo que la sensación de juicio externo ya no estaba allí. También fue un proceso mucho más manejable en la segunda vez. In fact, going back to the NYC rat race after my first child was born was more jarring than the sudden stop. The pace, the commute, and getting back into that swing took time. There was a much easier transition back after my second child, who was born during the pandemic. I didn’t have the opportunity to see friends or much family, so the feeling of external judgement wasn’t there anymore. It was also a much more manageable process easing back in the second time around.
Volver al tema de frases que deberían retirarse: el "equilibrio entre la vida laboral" es el siguiente en mi lista. Nunca hubo un equilibrio para mí; Las escamas se inclinan de una forma u otra y su atención debe cambiar donde la carga es la más pesada. La idea de un equilibrio armonioso y ininterrumpido es un concepto inalcanzable que nos prepara para el fracaso.
Ahora que muchos de nosotros hemos pasado la mayor parte de dos años trabajando desde casa, esa escala está rota ... Los niños interrumpen sus reuniones de zoom, recibe llamadas de trabajo a las 8:00 p.m. Mientras se limpia de la cena, y nunca hay ningún descanso o diferenciación entre el hogar y el trabajo. Todo es lo mismo. Entonces, ¿cómo logras el equilibrio perfecto cuando no hay separación? No lo hace.
A menudo puede parecer que vivimos en un estado constante sin ganar. No hay ayuda, ni balsa de vida, especialmente con niños pequeños. Haces todo lo posible para estar presente, pero constantemente estás dividiendo tu enfoque entre todas las personas que te necesitan. Te sientes agotado sin fin a la vista. Pero sigues yendo y tomas un consuelo en el hecho de que todos estamos juntos y que tu situación no es única.
Mi empleador lo obtiene. Trabajo para una organización que entiende que somos personas enteras y que no trabajamos en el vacío. Lo que sucede en el mundo o dentro de su propio hogar impacta su trabajo. Y eso está bien. Tengo la suerte de que mi empleador ofrece licencia parental cuando tantos otros no. Y tengo la suerte de tener un equipo que entiende que la vida ocurre y a veces se interpone en el camino. Lo que me sorprende es cuántas organizaciones no se dan cuenta de eso. Muchos padres están tratando de encajar dentro de las limitaciones de una caja profesional que fue construida para otro momento y otro lugar con diferentes expectativas.
Hay días fáciles y días difíciles, pero lo que me mantiene en marcha es saber que yo, como cualquier otra "madre trabajadora", estoy haciendo lo mejor que puedo. Y a veces mi enfoque debe estar en cuidarme cuando no puedo cuidar a todos los demás. Afortunadamente, tengo un compañero que está en él conmigo, y lo trabajamos juntos.
Autor.
Lauren Ferrara es el vicepresidente de reclutamiento y entrega del círculo creativo. También es una esposa y madre de dos hijos.
