Hace mucho tiempo que ha habido un estribillo entre las madres trabajadoras en los Estados Unidos que para salir adelante, la parte de "mamá" de sus vidas tuvo que estar oculta a la vista, para que no sean percibidos como sin dedicarse a su carrera o de alguna manera menos adecuado para el trabajo. Y para las madres que son trabajadores salariales por hora, esta carga es aún más evidente. Ya no hay escondite. Las luchas de los padres que trabajan, pero especialmente las madres, nunca han sido más visibles. Y, sin embargo, este trabajo: estoy hablando de coordinar, programar, planificar, multitarea, el ajetreo loco para que todo funcione, con demasiada frecuencia no se ve. Son las madres las que tienden a ser responsables de la salud de sus familias, se preocupan por los gérmenes (y los virus), manejan los días de enfermedad, el médico y las citas dentales, y son los cuidadores predeterminados de los familiares mayores. Y este trabajo es en su mayoría sin reconocer: un valiente slog silencioso para hacer que la magia ocurra con los golpes de pedernal con una mano.
As Betsey Stevenson, an economist at the University of Michigan, shared in a New York Times article on pandemic motherhood, “Covid took a crowbar into gender gaps and pried them open.” There is no hiding anymore. The struggles of working parents, but especially moms, have never been more visible. And yet this work — I’m talking the coordinating, scheduling, planning, multitasking, the mad hustle to make it all work, too often goes unseen. It’s the moms who tend to be responsible for the health of their families, worrying about germs (and viruses), handling the sick days, doctor and dental appointments, and being the default caregivers for older relatives. And this work is mostly unsung — a silent valiant slog to make magic happen from one-handed flint strikes.
Aquí, celebramos las historias de cuatro madres trabajadoras emprendedoras, que viven en o cerca de la ciudad de Nueva York, con tres provenientes de varios países de todo el mundo. Algunos se casaron, otros separados, otras en algún punto intermedio: estas mujeres comparten lo que el año pasado les ha enseñado acerca de ser los reales jefes de sus familias.
Jackie Marie Scherr
Edad: 35
Rockaway, NJ
Casado con un hijo de cuatro años, Logan, que está severamente inmunocomprometido, Jackie es un diseñador gráfico y desarrollador front-end que trabaja con Creative Circle.
+ ¿Qué ha sido su experiencia como una mamá trabajadora durante la pandemic?
Las palabras que mejor describen mis Pandemic Experience son || opcualmente 150 positively challenging.
Antes de Covid, ya tenía esta vida aislada de WFH. Para la mayoría de las personas, esta fue su primera incursión en WFH, pero ha sido mi vida desde que Logan nació. Desafortunadamente, está inmunocomprometido y no puede interactuar con otros niños de la misma manera, en las mejores circunstancias. Logan nació sin un sistema de médula ósea funcional y vivió en transfusiones de sangre hasta que tenía ocho meses, cuando se sometió a un trasplante de médula ósea completa. Se recuperó de la falla de la médula ósea con la que nació, pero dos años después desarrolló un trastorno de plaquetas, PTI (punta de trombocitopénica idiopática), lo que significa que continúa necesitando un cuidado especial.
Nosotros, como familia, ya vivíamos en este mundo más cuidadoso y aislado. Pero la parte adicional desafiante con un niño inmunocomprometido es que hay un peso adicional de desgarro de nervios a Todos Nuestras opciones. Ya estábamos viviendo una existencia cautelosa, esto simplemente pateó todo en una marcha mucho más alta.
+ ¿Qué tipo de trabajo haces? ¿Dónde trabaja?
Soy un diseñador gráfico independiente y trabajo para mí: hago desarrollo web, ilustración, diseño personalizado y más. Además, trabajo con Circle Creative y diseño la visualización de datos de arte cognitivo en el nuevo boletín orientado al cliente, El estado creativo de trabajo.
+ ¿Han regresado a sus hijos a la escuela? || 167
Logan has never been in school. Once I had him, I had to leave my advertising job because of the risk to his health. We did sign him up for Pre-K — but that was before Covid. We do a virtual pre-school and an outdoor storytime at the library.
+ ¿Cómo ha hecho el trabajo con la casa de los niños? Pero cuando no pueden ayudarme, trabajo por la mañana antes de que Logan se despierte, por la noche después de la hora de acostarse, y durante el fin de semana, cuando mi esposo está en casa. La belleza del trabajo independiente es que trato de no morder más trabajo del que puedo masticar.
Luckily, I live close to my parents, and they watch Logan two days a week. But when they can’t help me, I work in the morning before Logan wakes, at night after bedtime, and during the weekend, when my husband is home. The beauty of freelance is that I try not to bite off more work than I can chew.
+ ¿Has recibido alguna ayuda de un compañero?
Sí. Como cualquier otra cosa en una relación, me tomó un poco de tiempo a mi esposo y a mí descubrir cómo equilibrar las cosas. El truco es que su trabajo es el más mantenente, nuestro seguro de salud se basa en él, y hemos tenido que negociar cómo priorizamos nuestras diversas necesidades. Es un detective y trabaja en una oficina, por lo que durante Covid, funcionó en términos de nuestras preocupaciones de salud familiar. No estaba expuesto de la misma manera que habría estado si hubiera estado en un escuadrón. Todas las noches, cuando llega a casa, se desnuda en el garaje y las duchas antes de saludarnos. Nuestro círculo es pequeño. Durante meses, Logan y yo solo fuimos a las citas de su médico. Nada más. No vimos a mis padres durante todo un año. Mitigamos hasta el último riesgo posible que pudiéramos.
+ ¿Qué ha sido lo más desafiante sobre la maternidad y el trabajo y existir el año pasado?
Sintiéndose culpable. Cuando estoy trabajando y Logan está aquí, siento la necesidad de competir en exceso con él porque no puede ir a la escuela. Sus interacciones son tan limitadas con otros niños y personas; Siento la necesidad de ofrecer más atención, más actividades, cada vez más y más. Me pongo nervioso porque está tan limitado en cualquier otro aspecto de su vida que solo quiero aprovechar el tiempo que tengo con él para enseñar y estar con él. Es súper nervioso y preocupante existir en una pandemia donde una persona común puede ser derribada por este virus, lo que lo hace mucho más aterrador dado lo precario que es el sistema inmune de Logan. Y debido a Covid, no tuve ayuda de mi gente durante mucho tiempo, lo que me dejó para encontrar una apariencia de equilibrio por mi cuenta.
+ ¿Cómo te cuidas? El final del día es cuando salgo a la zona, cierro la puerta, cierre la puerta del baño, ponga mi música, es mi momento de enfriar.
My only me-time is at night when I shower. The end of the day is when I get to zone out, close the door, close the bathroom door, put my music on — it’s my time to chill.
+ ¿Ha habido una mejor parte?
La mejor parte es que WFH es mucho más aceptable ahora. Y ese ha sido el mundo más limitado que he habitado durante algún tiempo. Entonces, ahora que es la norma, en realidad me siento menos limitado que en los últimos cuatro años, lo cual es probablemente lo opuesto a la mayoría de las personas.
+ ¿Qué ayudaría a las madres trabajadoras en este país?
Creo que la pandemia ha sido un ojo de la vista para muchos parejas masculinas. Los hombres ahora están viendo gran parte del caos que pueden no haber entendido antes ... Espero que haya cambios que vienen de los hombres que ven detrás de escena en todo el trabajo que las mamás hacen para tratar de mantenerlo todo junto.
También, necesitamos poner el kibosh en la necesidad de estar conectados las 24 horas, los 7 días de la semana. En mi antigua agencia de publicidad, si no estaba conectado todo el tiempo, no estaba dedicado. Mi esperanza? Que aprendemos que es hora de firmar cuando sea hora de firmar. No significa falta de dedicación; Significa que es hora de la vida.
+ ¿Qué consejo compartirías con otras mamás y figuras de la madre?
Descubrir el acto de equilibrio de la maternidad y el trabajo no es una ciencia exacta. Mi consejo sería solo darle tiempo para resolverse. La comunicación lo es todo. Hable abiertamente con su pareja, y quien lo ayude es una clave para que todo funcione.
LAURA LIMONICA
Edad 47
Brooklyn, NY a través de Buenos Aires, Argentina
Casada con una hija, Anabella, de 10 años, y un hijo, Alesandro, de 12 años. Es profesora de sociología en SUNY Oldbury.
+ ¿Cuál ha sido su experiencia como su experiencia como su propia experiencia? En gran parte, los límites se difuminan -
It’s been difficult to manage both being at home with the kids as well as my own work. In large part the boundaries blur — demasiado - Y mi papel como madre a menudo tiene prioridad sobre mi papel como escritor o profesor.
+ ¿Qué tipo de trabajo haces? ¿Dónde trabajas?
Enseño sociología en Old Westbury. Actualmente estoy escribiendo un libro sobre la maternidad y la pandemia y también escribo sobre la integración de los inmigrantes en los Estados Unidos.
+ Han regresado a sus hijos a la escuela?
Entonces, mis hijos técnicamente van a la escuela, pudieron volver dos días a la semana, en algún momento a finales de otoño. Pero, antes de eso, no teníamos instrucción en vivo. Todo fue asíncrono. Acaban de dar un montón de tareas para completar por su cuenta. Fue un desastre.
Sin embargo, recientemente, pueden ir a la escuela cuatro días a la semana, pero ... la mayoría de sus clases son zoom, por lo que mientras están en el aula con otros niños, están acercando con sus maestros. He aquí por qué: ningún maestro se ve obligado a ir en cuatro días a la semana debido a cuestiones de equidad. Algunos maestros han recibido adaptaciones de salud. Pre-Vaccine, tenían comorbilidades o tenían parientes o bebés mayores en sus hogares. Entonces, para que sea justo para todos los maestros, les piden a los maestros que no tienen alojamiento que solo vengan en dos días a la semana. Cada escuela lo ha hecho de manera diferente. No es bueno para los niños.
En este momento, todavía tienen muy poca instrucción en persona. Mi hijo tiene lectura y ciencia con instrucción en vivo, a veces educación física, pero muy poco. Y un día a la semana sigue siendo asincrónico. Ambos están en casa los miércoles y se les dan tareas para completar por su cuenta: que terminan en una supervisión de una hora, y luego depende de mí inventar cosas para que puedan hacer para que pueda hacer el trabajo.
+ ¿Cómo ha hecho que el trabajo sea el trabajo? Puedo hacer más trabajo. La primavera pasada, no tuvimos clases de zoom en vivo: todo era asincrónico. Y mis hijos terminan las tareas rápidamente y se aburren. Han terminado. Me estaba levantando a las 5:30 am para trabajar. Hay mucho trabajo que no se realizó, muchos artículos que no se escribieron. Muchas propuestas de conferencias que no envié. Llegué tarde en muchas cosas. Creo que lo que sucede es que, particularmente para los académicos, ahora que tengo tenencia, no me despediré, pero si no publico, no avanzaré. Los estudios de mujeres en la academia muestran que la tasa que presentan documentos para su revisión ha sido mucho más baja, mientras que ha sido mucho más alta para los hombres. Solo se ha servido para estratificar las cosas más. Pero lo que sucede es que porque mi trabajo es más flexible, y el trabajo de mi esposo no lo es, termino asumiendo la mayor parte del cuidado de niños y el trabajo familiar. Tal vez no fue que mi pareja lo hiciera en el pasado, más que pagamos a alguien para que lo hiciera. Creo que es común, especialmente entre las familias de clase media, que el cuidado de los niños se subcontrata. Las familias a menudo confían en niñeras, niñeras, después de la escuela y ayuda para el hogar, como las productores de casas, ninguno de los cuales estaba disponible para gran parte de la pandemia.
Now that their classes are Zoom and not asynchronous, they’re more engaged, and I can get more work done. Last spring, we didn’t have any live Zoom classes — everything was asynchronous. And my kids finish the assignments quickly and get bored. They’re done. I was getting up at 5:30 am to work. There’s a lot of work that didn’t get done — a lot of articles that didn’t get written. A lot of conference proposals I didn’t submit. I was late on a lot of things. I think what happens is that, particularly for academics, now that I have tenure, I won’t get fired, but if I don’t publish, I won’t advance. Studies of women in academia show that the rate they submit papers for review has been much lower, whereas it has been much higher for men. It’s only served to stratify things further.
+ Have you gotten any help from a partner?
A little bit. But what happens is that because my work is more flexible — and my husband’s work is not — I end up taking on the bulk of the childcare and household labor. Perhaps it wasn’t that my partner did it in the past, more that we paid someone to do it. I think it’s common, especially among middle-class families, that childcare is outsourced. Families often rely on babysitters, nannies, after-school, and household help like housecleaners — none of which was available for much of the pandemic.
+ Lo que ha sido más difícil sobre la maternidad y el trabajo y existir este año pasado? || 247
Las madres siempre han llegado la carga mental, y ha sido la cosa de la maternidad y el trabajo y existir este año pasado? || 247
+ ¿Ha habido una mejor parte?
absolutamente. Es complicado pasar tanto tiempo con su familia, pero también es bastante impresionante. Hemos hecho algunas cosas increíbles juntos, y estoy profundamente agradecido. Es difícil recordar que cuando quiero matarlos, pero este verano fue fantástico. Hemos tenido algunos tiempos realmente encantadores.
+ ¿Qué ayudaría a las madres que trabajan en este país?
Un par de cosas, el más significativo es licenciar. Tanto las madres como los padres deberían tener seis meses a un año de licencia obligatoria para que no haya vergüenza tomarse el tiempo. La cuidados continúa en el reino de las mujeres, y aunque los hombres ahora tienen un poco de permiso de paternidad en algunas compañías, a menudo no lo toman todo, o lo toman en trozos porque hay un estigma asociado a un padre que toma el tiempo de estar con su bebé.
Otra cosa que el gobierno debería hacer es proporcionar un cuidado infantil subsidiado en el año uno. En mi investigación, descubrí que tantas madres asumen un trabajo flexible porque una vez que tienen un niño y se dan cuenta de que el costo del cuidado infantil es tan prohibitivo y las horas de trabajo son tan largas. Sí, es posible que quieran estar en casa con sus hijos, pero sus elecciones son, en gran parte, debido al costo, y nunca se ponen al día. Es posible que hayan pensado que volverían al trabajo, pero las realidades no se suman. Por ejemplo, una vez que se han mudado a la ley sin fines de lucro, es difícil regresar a la ley corporativa. Y luego no tienes a estas madres en los grandes trabajos que pueden abogar por las madres más jóvenes, porque no están allí.
+ ¿Qué consejo compartirías con otras madres y figuras de la madre?
Esa es una gran pregunta. No renuncies a tu trabajo. En serio. Leí este gran artículo sobre un profesor que le dice a los estudiantes que deberían obtener trabajos de derecho corporativo, postularse para el cargo, trabajar en los negocios y no convertirse en trabajadores sociales y maestros porque necesitamos más madres en trabajos de alto poder y altos pagos. Parte de lo que está sucediendo es que a las madres se les paga mucho menos que los hombres y, por lo tanto, tienen menos poder. Nos guste o no, vivimos en una sociedad capitalista, y abandonarlo significa que no estamos jugando el juego. Necesitamos más mujeres en posiciones de poder para abogar desde adentro. De lo contrario, el cambio no vendrá.
Yael Yefet
Edad 40
Brooklyn, NY a través de Netanya, Israel
Separada, con una hija, Zohar, de 10 años, y un hijo, Ori, 7 años. Ella solo trabaja en empleados: un restaurante bullicioso y sexy en la aldea de West de Nueva York.
=+ ¿Qué ha sido su experiencia como una madre trabajadora durante la pandémica? || 280
I work in hospitality and was furloughed from my job at the very beginning of the pandemic, so I wasn’t working per se but did take on the lion’s share of managing my kids’ homeschooling efforts. And honestly, having two kids home all the time means that the cooking, cleaning, and overall house management got kicked up to the nth degree!
+ ¿Qué tipo de trabajo haces? ¿Dónde trabaja?
Trabajo en la industria de restaurantes, por lo que no pude hacer ningún trabajo desde casa. Tengo que estar físicamente presente para hacer mi trabajo, por lo que he estado en el desempleo durante la mayor parte del año pasado.
+ ¿Vuelven a sus hijos a la escuela?
Ambos niños regresaron a tiempo completo en enero. Para la primera parte del año, fueron tres días en casa y dos días en la escuela.
+ ¿Ha recibido alguna ayuda de un compañero?
sí. Cuando los niños estaban con su padre, podía cuidar las cosas i necesitaba hacer. Tenemos una buena relación de trabajo y nos ayudamos mutuamente siendo flexibles y apoyándose mutuamente cuando sea posible. Se necesitan dos para Tango: sería bastante difícil hacer esta cosa de crianza solo. No estoy seguro de que se supone que seamos maestros de nuestros niños; Tal vez algunos de nosotros somos, pero no yo. Fue demasiado desafiante para tener la paciencia para hacer el trabajo escolar con mis hijos, especialmente con mi hijo pequeño. Ori no tenía la paciencia de sentarse y hacer sus tareas sin que se convirtiera en una batalla. Terminamos discutiendo mucho, y no fue una buena situación para nosotros. Cuando regresaron a la escuela a tiempo completo, fue una bendición para nosotros.
+ What has been the most difficult thing about mothering and working and existing this past year?
Homeschooling dramatically changed my relationship with my children — and not for the better. I’m not sure that we are supposed to be our kid’s teachers; maybe some of us are, but not me. It was just too challenging to have the patience to do schoolwork with my kids, especially my young son. Ori didn’t have the patience to sit and do his tasks without it becoming a battle. We ended up arguing a lot, and it wasn’t a good situation for us. When they got back to school full-time, it was a blessing for us.
+ ¿Ha habido una mejor parte?
sin tener que apresurarse, o tener que salir corriendo de la casa en una avalancha. Nos dio mucho tiempo de calidad. Tengo que ser el maestro de mi propio horario, y eso no sucede a menudo. Pasamos tiempo haciendo cosas que a los niños realmente les gusta hacer, no cosas que tienen que hacer. Fue agradable ver su proceso de pensamiento, incluso con la educación en el hogar. Llegué a ver cómo piensan e implementan el material que están aprendiendo. Y nos acercamos mucho. En lugar de arrasarlos de un lugar a otro, pude pasar ese tiempo de calidad con ellos.
+ ¿Qué ayudaría a las madres trabajadoras en este país?
Buena atención. Buenos programas después de la escuela. Buena atención de calidad asequible. Alguien que haría arte con los niños, los ayudara con su tarea, los lleva a jugar fútbol. ¿Dije asequible? Se necesita un pueblo hasta que los niños sean bastante antiguos.
+ ¿Qué consejo compartirías con otras madres y figuras madre?
Deja de tratar de controlar las cosas que no puedo control. Su relación con sus hijos es más preciosa que sus hijos que completan una hoja de trabajo o recogen artículos en la casa. No vale la pena perder su paciencia o temperamento; No funciona para nadie, no para usted, no para ellos.
Disfruta de tus hijos. Fue agradable disfrutar de mis hijos como son, no solo sus logros y lo que hacen. Llegué a ver que Zohar tiene un extenso banco de amigos y admira sus habilidades sociales; Ella es amiga de los niños con los que no sabía que era amiga. Ella encuentra belleza en muchas personas, y mucha gente encuentra belleza en ella. Era hermoso para presenciar. Ori es un pensador profundo, y pude ver que piensa en 5 direcciones diferentes simultáneamente en la práctica.
Una cosa más: si no tienes tiempo para ti, hazte tiempo para ti mismo. Nadie te lo va a dar, tienes que hacerlo. Despertar una hora antes para que pueda tomar su café/estirarse.
Tanya Veronica Renehan
Edad 36
Brooklyn, NY a través de Melbourne, Australia
Separado con tres hijos, Elijah, 9; Sebastian, de 7 años, Malakai, de 3 años, trabaja como asistente ejecutiva en una práctica de dermatología prominente en Tony East Side de Nueva York.
+ ¿Qué ha sido su experiencia como una madre trabajadora? Tuve
When the pandemic hit, I was furloughed because the dermatologist immediately shut the practice down. I had Just Me mudé a mi nuevo apartamento a fines de febrero de 2020, solo un par de semanas antes del cierre. Había sido víctima de violencia doméstica y viví en un refugio de violencia doméstica para mujeres y niños durante 13 meses antes. Después de una búsqueda exhaustiva de un nuevo hogar para mí y mis hijos, finalmente encontré un hogar. Todo lo que hice durante más de siete meses fue buscar diariamente un nuevo apartamento que podía pagar con una subvención especial de la ciudad para mujeres en mi situación. Finalmente, comencé en la práctica de dermatología a fines de diciembre de 2019 y encontré un apartamento a través de un programa diferente, que tuvo en cuenta mi nuevo trabajo.
Mi casa era mi santo grial, y estaba tan increíblemente agradecido de tener este apartamento. Cuando Covid golpeó por primera vez en Nueva York, pensé que volaría en unas pocas semanas. Pero todavía no ha terminado, y estoy muy agradecido de que mis hijos y yo pudimos montar la pandemia en nuestro nuevo apartamento.
+ ¿Qué tipo de trabajo haces? ¿Dónde trabaja?
He estado trabajando como asistente ejecutivo, pero estaba en la televisión en Australia, trabajando en el departamento de vestuario, y estoy buscando volver a los medios de comunicación pronto.
+ || iba Regresaron a tiempo completo, los dos mayores, a fines del otoño. Uno de mis hijos tiene algunos desafíos de aprendizaje, y la escuela hizo dispensaciones especiales para los niños en su situación, y su hermano tuvo que acompañarlo. Fui muy afortunado en ese sentido. Mi hijo menor está en la guardería, que también se volvió a abrir en otoño.Have your kids gone back to school?
Yes, they are now in school learning in-person five days a week. They went back full-time, the two older ones, in the late fall. One of my boys has some learning challenges, and the school made special dispensations for children in his situation, and his brother got to tag along. I was very fortunate in that regard. My younger son is in daycare, which re-opened in autumn as well.
+ ¿Cómo has hecho el trabajo con la casa de niños? Después de un mes o dos, comencé a trabajar desde casa, pero era imposible. IMPOSIBLE. Tenía dos niños en edad escolar en casa con diferentes horarios y zooms. Un niño que grita y solo tratar de mantener al pequeño fuera del camino era su propio trabajo. Casi debes encerrar a cada niño en su propio espacio en un apartamento de dos dormitorios para que no peleen ni se distraigan. Seguí disculpándome con los maestros de mi hijo porque extrañaba las llamadas, confundiría el horario. Todavía estaba despierto hasta tarde en la noche de enfermería y no tenía un compañero en casa para ayudar en absoluto. Y estuvieron en casa todo el día, comiendo. La cocina y la limpieza eran sin parar. No pude llegar a todo. Pero lo intenté. NYC Living significa que no hay lavavajillas ni lavavajillas, por lo que puede imaginar. Mi relación con el padre de mis hijos es claramente complicada. En aquel entonces, no confiaba en que sus elecciones no lo exponían a Covid, y no podía aprovechar esa oportunidad. Hoy, las cosas han cambiado un poco, y él ayuda con cosas logísticas, transportando a los niños hacia y desde la escuela cuando puede, pero nunca se quedan con él, así que tengo tres niños. Todo el tiempo. 24/7. Es mucho.
When the pandemic began, I was furloughed. After a month or two passed, I started doing some work from home — but it was impossible. IMPOSSIBLE. I had two school-age boys home with different schedules and Zooms. A screaming toddler and just trying to keep the little one out of the way was its own job. You have to almost lock each kid in their own space in a two-bedroom apartment so they don’t fight or distract one another. I kept apologizing to my son’s teachers because I’d miss calls, confuse the schedule. I was still up late at night nursing and didn’t have a partner at home to help at all. And they were home all day, eating. The cooking and cleaning were nonstop. I couldn’t get on top of it all. But I tried. NYC living means no dishwasher or washing machine — so you can just imagine.
+ Have you gotten any help from a partner?
For most of the pandemic, I got no help. My relationship with my children’s father is clearly complicated. Back then, I didn’t trust that his choices were not exposing him to Covid, and I couldn’t take that chance. Today, things have shifted a little, and he helps with logistical things, ferrying the kids to and from school when he can, but they never stay with him, so I have three boys. All the time. 24/7. It’s a LOT.
+ ¿Qué ha sido lo más difícil de la maternidad y el trabajo y existir el año pasado?
No obtener un descanso. Sentirse a veces muy agotado y tratando de no implosionar y perder mi mierda. Sentir el peso de la responsabilidad Constantemente.
Además, mis amigos están en Melbourne, Australia, así que no los he visto ahora pasando dos años. Los extraño mucho y quiero ver mi abuela mientras todavía puedo. Sentí el año anterior que mi vida estaba en pausa. Había un toque de queda en el refugio. A pesar de que la pandemia, particularmente la primavera de 2020, fue un momento tan difícil, estaba (y estoy tan increíblemente agradecido de haber encontrado un hogar justo antes de que el mundo se cerrara. La pandemia me dio tiempo para hacer un hogar. Pedí las cosas que necesitaba y creé un espacio para mí y mis hijos para vivir, lo cual era todo lo que había soñado durante los 13 meses que vivía en el refugio, y le hice vida a esta visión durante el cierre.
+ Has there been a best part?
The timeline of when the pandemic transpired was at the start of my new life. I felt the year before that my life was on pause. There was a curfew at the shelter. Even though the pandemic, particularly the spring of 2020, was such a tough time, I was (and am) so incredibly thankful to have found a home just before the world shut down. The pandemic gave me the time to make a home. I ordered the things I needed and crafted a space for me and my boys to live in, which was all I had dreamt about for the 13 months I was living in the shelter — and I brought this vision to life during the shutdown.
+ ¿Qué ayudaría a las madres trabajadoras en este país?
Creo que Estados Unidos es terrible cuando se trata de licencia de maternidad. Y no apoyan la lactancia materna aquí. En Australia, se alienta a la lactancia materna, y muchas madres amamantan porque hay apoyo allí. Ya sea que dé a luz en un hospital público o privado, la atención posterior que recibe la madre es la misma del gobierno. Obtienes una partera que viene y hace visitas a la casa durante el primer mes. Obtienes soporte de lactancia. Y si es tu primer bebé, te pones automáticamente en un grupo de madre con otras madres nuevas en tu vecindario. Te conoces semanalmente con las madres y el líder del grupo. Muchas personas se vuelven muy cercanas con las madres que encuentran en su grupo, y ayuda a crear comunidad.
+ ¿Qué consejo compartirías con otras mamás y figuras de la madre?
Si puedes, es esencial tomar algún tiempo para ti. A veces puede parecer imposible, pero soy una mejor madre cuando puedo recuperarme y volver con mis hijos.
Además, cuando eres una madre como yo, y no tienes mucho apoyo, la organización es tu mejor amiga. Así que prepárate todo lo que puedas la noche anterior. Me siento más sano (y soy mi mejor yo) cuando mi casa está organizada: me ayuda a ser una mejor madre.
Si se siente abrumado o simplemente necesita un poco de ayuda, aquí hay algunos recursos que podrían ayudar:
Recursos de salud mental
Los padres que buscan apoyo emocional pueden contactar el || 409 National Parent Helpline at 855-427-2736.
Si usted es una madre reciente que busca apoyo, hay Grupos de apoyo en línea gratuitos Ofrecido por soporte posparto Internacional, con programas específicos para madres negras, padres de UCIN, madres con español, padres queer y más. Recursos
Legal Resources
El Centro para la Ley de vida laboral ofrece una línea de ayuda gratuita para los derechos legales de los padres. Llame al 415-851-3308 o envíe un correo electrónicocovid19helpline@worklifelaw.org=.
El Centro Nacional de Derecho de Mujeres proporciona consultas complementarias con abogados en su red legal. Llame al 202-319-3053 o solicite asistencia al Su sitio web.
Un mejor saldo, un grupo de defensa legal sin fines de lucro, opera una línea de ayuda confidencial para ayudar a los llamados a comprender sus derechos de trabajo. Llame al 833-633-3222.
Asistencia de alimentos y vivienda
United Way Opera una línea de ayuda de 24 horas que conecta a las personas que llaman con programas locales de alimentos, asistencia de vivienda, recursos de atención médica y apoyo de salud mental. Marque 211 desde su teléfono.
Hub de ayuda mutua ofrece una lista nacional de despensas de alimentos y refrigeradores y congeladores comunitarios.
= Sobre el autor.
Un creador y salud digital y contenido de salud digital, bienestar y contenido de vidas, productores, productores, y edita contenido de creador digital y contenido múltiple digital y contenido de estilo de vida. Plataformas, incluidos artículos, video, herramientas interactivas y películas documentales. Su trabajo ha aparecido en MSN Lifestyle, Apartment Therapy, Goop, PSYCOM, Yahoo News, embarazo y recién nacidos, come esto, Tercere, and Remedy Health Media digital properties and has spanned insight pieces on psychedelic toad medicine to forecasting the future of work to why sustainability needs to become more sustainable.
