26 de marzo de 2020 - Freelancers Típicamente no tiene ninguno de los beneficios y protecciones federales o estatales que los empleados regulares o las pequeñas empresas, pero el nuevo coronavirus está destacando cómo trabajamos hoy, y los freelancers han sido incluidos de manera previa a la baja. Esto es lo que se está haciendo ahora.
Hay 57 millones de trabajadores independientes En los Estados Unidos que se sienten financieramente apretados por los crecientes pandémicos del coronavirus, pero que no tienen los mismos recursos o protecciones como trabajadores tradicionales. Este grupo incluye trabajadores de conciertos, contratistas, trabajadores basados en proyectos, contrataciones temporales y de medio tiempo, que generan $ 1 billón de ingresos al año. De acuerdo con Intuit, aproximadamente el 43% de la fuerza laboral estará independientemente en 2020, casi la mitad de todos los trabajadores estadounidenses. Si bien ser su propio jefe tiene muchos ascendentes, generalmente ha significado perder los beneficios que los empleados tradicionales pueden obtener en el trabajo, como el permiso pagado cuando está enfermo o para cuidar a un miembro de la familia enfermo. Hasta ahora.
El nuevo acuerdo nos trajo beneficios de desempleo, una de las principales redes de seguridad en tiempos tumultuosos de pérdida de empleo. El sistema generalmente no cubre a las personas que no están clasificadas como "empleados", pero el proyecto de ley de estímulo Covid-19 que acaba de aprobar tiene algunas noticias realmente muy buenas. Esta legislación extiende los beneficios de desempleo a un grupo mucho más amplio de personas que nunca antes, asegurando que todos los trabajadores, incluidos los trabajadores independientes, los propietarios y trabajadores de los conciertos, estén protegidos. Según la nueva legislación, los trabajadores desempleados recaudarán cheques de desempleo más grandes, junto con un pago adicional de $ 600 por semana, y recibirán esos pagos por un período de tiempo más largo. Los detalles variarán el estado por estado.
También, otra buena noticia para los trabajadores independientes es que el paquete de estímulo actual proporcionará un pago único de hasta $ 1,200 (más si uno tiene hijos) para todo lo que gane $ 99K. Sí, eso incluye estilistas de moda, diseñadores gráficos, conductores de Uber y Lyft, camareros, baristas, niñeras, limpiadores de casas, desarrolladores web y más. Ese pago único no será suficiente para cubrir los pagos de alquiler o hipotecas, alimentos, medicamentos u otras necesidades básicas (como los suministros de limpieza), pero es un paso en la dirección correcta.
Varios estados ya ofrecen programas de hojas pagas que pueden ayudar a los trabajadores independientes en tiempos como estos, pero no brindarán ayuda inmediata a aquellos que aún no se han registrado. Esencialmente, Las disposiciones en la nueva ley, firmada por el presidente Trump, proporcionarán un crédito fiscal reembolsable de hasta el 100% de pago por enfermedad por enfermedad por individuos por cuenta propia, incluidos los trabajadores independientes, los trabajadores de los conciertos y los contratistas independientes, para ayudar a compensar ingresos perdidos por el novedoso coronavirus, lo que es algo. Pero no dará directamente a los trabajadores por cuenta propia de licencia pagada si ellos o sus familias se enferman.
En este momento, tres estados- Nueva York, California y Washington= Oft a una familia y programas de licencia médica que freelancers Una parte de los ingresos de una persona si no puede trabajar debido a una enfermedad o lesiones que no están relacionadas con el trabajo, o si necesitan cuidar a un familiar enfermo, entre otras cosas. Los participantes generalmente pagan primas regulares para ser parte del plan. Ofrece una medida de asistencia, pero que debe pagar por usted mismo. Varios otros estados, incluido Connecticut, Massachusetts, Oregon, y Washington D.C., están configurando programas de licencia familiar y médica que también cubrirán a los trabajadores trabajadores por cuenta propia. El programa en D.C. comenzará a pagar beneficios en julio, pero los otros solo entrarán en vigencia en los próximos años.
Pero hay una captura: estos programas patrocinados por el estado a menudo son mal publicitados y no son tan simples de acceder. Si bien los requisitos para estos programas varían el estado por estado, las personas generalmente no son elegibles para recaudar beneficios después de registrarse, lo que significa que estos programas no ayudarán a las personas que desean unirse ahora, cuando Covid-19 está volcando sus vidas.
Estamos dando pasos incrementales para mayores trabajadores en políticas económicas y el nuevo cheque de seguros, y el cheque de seguros de los estímulos, y el crédito de la enfermedad de los que se producen el credo fiscal propuesto por la feria de la enfermedad de los frees de los recursos de la enfermedad. Trabajadores por cuenta propia. Tal vez saldremos de esta crisis pandemia con una visión más humanista sobre cómo cuidar mejor Todos Los ciudadanos de este país.
Sobre el autor.
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Un galardonado creador y estratega de contenido de salud digital y salud digital, Karina escribe, editan y produce contenido convincente en múltiples plataformas, incluidos artículos, video, herramientas interactivas y películas documentales. Su trabajo ha aparecido en MSN Lifestyle, Apartment Therapy, Goop, PSYCOM, Embegadle & Newborn, Eat this, Thirdge y Remedy Health Media Digital Properties.
