No importa si es un freelancer o un nuevo empleado a tiempo completo: encontrarse en un nuevo entorno y unirse a un equipo establecido puede ser un desafío, especialmente si, como muchos creativos, no se considera una "persona de personas". Algunas personas viven para conocer nuevos colegas y se lanzan ansiosamente a una nueva dinámica de trabajo, mientras que otras (como yo) ... bueno, es posible que nunca lo disfrutes, pero puedes entrenarte para ser un jugador de equipo valioso, desde el principio.
1. Haga una buena primera impresión
Vaya a parecer profesional y apropiado. (A decir verdad, creo que es una buena idea errar por el lado de aspecto ligeramente más profesional durante la primera semana). No se esfuerzan por solicitar conversaciones, pero sea educado, de la próxima y atento. No está de más que su "tono de ascensor" ensaye, ya que es posible que le pregunten sobre sus calificaciones o lo que puede traer al equipo.
2. Conozca al equipo
En su primer día, probablemente conocerá a mucha gente, y luego olvide rápidamente todos sus nombres. Puede sentirse como un nerd, pero no hay nada de malo en llevar una pequeña almohadilla para tomar notas. Intente aprender los elementos esenciales, como donde se sientan, qué horas funcionan, información de contacto, si prefieren las llamadas telefónicas para enviar un correo electrónico, etc.
3. Roles y responsabilidades
Conocir también significa comprender los roles dentro del equipo: descubrir quién hace qué, y cuándo y por qué trabajará con ellos. Es especialmente importante descubrir quién es la persona de puntos: la persona a la que puede acudir con preguntas sobre el trabajo, el equipo, el proceso o el proyecto. Este suele ser un gerente/coordinador de proyecto o incluso un administrador de tráfico.
4. No se esfuerce demasiado para encajar
Simplemente saldré y lo diré: puede sentirse solo como el nuevo profesional independiente en un equipo, pero no estás allí para hacer amigos. Inicialmente, mantenga las conversaciones profesionales. Naturalmente, a medida que la gente se calienta contigo, habrá muchas oportunidades para las relaciones interpersonales, las conversaciones de refrigerador de agua y las carreras de café. Pero durante las primeras semanas cuando debes establecer que eres un miembro competente de su equipo, solo relájate y concéntrate en el trabajo.
5. Haga tantas preguntas como sea necesario. Considere a sus compañeros de equipo los expertos y pregunte sobre cualquier cosa que no comprenda o que necesite aclaraciones. Hacer preguntas es una buena manera de demostrar que está comprometido, y puede hacer que las personas se sientan respetadas. Lo más importante es que tener la información correcta es lo que lo ayudará a hacer su mejor trabajo.
Even if you’re brought in for having special expertise in a design program, you have a background in a specific industry, or you’ve even worked with the client before, you won’t know everything about the assignment—nor should you be expected to. Consider your teammates the experts, and ask about anything you don’t understand or need clarification on. Asking questions is a good way to show that you’re engaged, and it can make people feel respected. Most importantly, having the right information is what will help you do your best work.
6. Sea flexible
Ser parte de un equipo significa que otras personas también tienen aportes. Míralo así: el hecho de que te trajeron significa que tu supervisor ya reconoce tus habilidades y creatividad. Dale crédito a otras personas por sus buenas ideas y deja que tengan información sobre la tuya.
Es genial abogar por tus ideas, especialmente si tienes hechos, experiencia o investigación que las respalda, pero acostumbrarse a dejar ir. No importa cuánto seas una estrella de rock, sucederá mucho durante tu carrera, por lo que si puedes hacerlo con gracia y rapidez, tú (y tu trabajo) será mejor para ello.
7. No tengas miedo de establecer tus propios límites
Todas esas cosas que tienes que respetar sobre tus compañeros de trabajo; también deberían respetarte. Es posible que no siempre pueda decir: "No recibiré llamadas telefónicas ni responderá correos electrónicos después de las 7 p.m.", pero debería poder almorzar, tomar descansos y disfrutar de un entorno laboral que no afecte negativamente su salud o su capacidad para hacer su trabajo.
Como freelancer, puede pensar que tiene que "aguantar" y aceptarlo cuando la gente lo ignora o brusquamente le da órdenes. Ser un poco grosero es una cosa, pero nunca está bien que alguien te grite, te amenace, te degrade o te trate mal. Si esto sucede, hable con su supervisor. O si es su supervisor, hable con su reclutador o representante.
¡No olvides concentrarte en el trabajo!
Es cierto que trabajar en publicidad y marketing puede parecer un concurso de popularidad, pero, en mi experiencia, la mejor manera de convertirte rápidamente en un miembro valioso es mostrar todos los días y hacer tu mejor trabajo. No se preocupe por tratar de hacer que personas como usted, solo sigan resolviendo sus problemas profesionales y haciendo que la empresa se vea bien, y luego la confianza y las relaciones seguirán. || 167
Lisa is a seasoned advertising copywriter who lives in Los Angeles. Her background includes both in-house and agency work on Fortune 500 and global accounts in the consumer and healthcare/pharmaceutical fields. She excels at words, fashion, and cats. If you want to work with Lisa, contact Creative Circle Los Angeles.
