Nada reúne a un equipo como hacer que una idea cobre vida. Pero hay una manera de nutrir y guiar el viaje para que el resultado sea todo lo que desea, o más. La retroalimentación es una parte vital de tomar una idea del concepto al producto terminado, y existen varias mejores prácticas para que eso suceda con éxito.
Si usted es la persona que administra los creativos, hay algunas cosas que puede hacer al comienzo de un proyecto para poner en su lugar algunas barandillas y mantener las cosas en su lugar. Antes de que comience un proyecto, asegúrese de que usted y su equipo creativo estén alineados para que todos estén trabajando hacia el mismo objetivo.
Para hacer eso, describa el alcance del proyecto, delinee los entregables exactos que necesita y asigna su línea de tiempo: la más claridad por adelantado, mejor.
Once the project has kicked off, communication is everything. And how you provide feedback can be the difference between success and failure.
Aquí hay algunos consejos para proporcionar comentarios inteligentes, respetuosos y constructivos al colaborar con las creatividades.
Pregunta: las lotes de ellas
Preguntas Las preguntas correctas son esenciales para las ideas de fraguas. Especialmente si se encuentra en la fase de ideación de un proyecto, es necesario hacer agujeros en las ideas y probar la presión del pensamiento detrás de los conceptos. Está bien que las ideas fallaran. Como dice la máxima de Silicon Valley: falla a menudo pero falla rápido. Desde la tecnología hasta el arte y el entretenimiento, los grandes creadores son los que se arriesgan y cuestionan cómo son las cosas.
Cuando su proyecto está en movimiento, y usted está revisando el trabajo, hacer preguntas es una gran técnica para garantizar una conversación colaborativa. Digamos que no te gusta el tono de un verde menta apagado; En lugar de rechazarlo directamente, pídale a su creatividad que hable sobre su elección de color. Una pregunta simple y abierta puede ser revelador. Esa menta apagada que te hizo estremecer puede estar en tendencia y darle a tu proyecto una moneda cultural actualizada.
Identificar problemas, no soluciones
Comparta tus pensamientos, pero no digas creatividad con precisión qué hacer. Hay una gran diferencia entre ser específico en lugar de encontrar la solución. La mayoría de los creativos funcionan mejor cuando pueden mantener un sentido de propiedad del trabajo. Recuerde: esta es su área de especialización. Confíe en que sepan lo que están haciendo, y es probable que se les ocurra una mejor solución.
Sí, los creativos tienen puntos ciegos, pero en lugar de reescribir o rediseñar algo usted mismo, explique lo que siente que no está funcionando. Por ejemplo, no diga: "Haga el logotipo más grande: en caso, explique por qué lo desea. Nota
START ON A POSITIVE NOTE
Al dar retroalimentación a una creatividad, comience con lo que funciona. bienThis typeface is really working well,” or “I like your use of bold color,” or “Your intro sets up the piece very well. " Y luego pase a las partes del proyecto que no funcionan tan bien para usted.
BE HONEST. BE CLEAR. BE KIND.
Entregue comentarios con honestidad, sinceridad, amabilidad y, quizás lo más importante, respectando. Las emociones son parte del proceso creativo; Mantener el enfoque en el trabajo de manera consciente puede ayudar a evitar que se pongan en marcha. Algunas formas de hacerlo incluyen identificar qué rasgos del trabajo son o no alimentando el objetivo final. ¿Hay redundancias? Si la copia no está clara, ¿qué ayudaría a aclarar el mensaje? ¿Hay detalles que están fuera de estrategia o no capturan la personalidad de su marca? Decir que encontraste algo confuso es infinitamente mejor que decir: "Nadie entenderá esto". Hablar con detalles. Y como cualquier terapeuta recomendaría, evite las declaraciones de "usted" o "yo" y, en su lugar, comparta lo que cree que le falta la marca. Puede ayudar a mantener las cosas avanzando sin problemas.
Consolidar comentarios
Puede que no haya nada peor para una creatividad que recibir un montón de comentarios en correos electrónicos o llamadas dispares de un equipo completo. La colaboración puede dar a luz un mejor trabajo, pero una maraña de comentarios dispares conduce al caos y la confusión. Recopile comentarios solo de las partes interesadas relevantes.
Si varias personas necesitan revisar y aprobar el producto final, recopilar y consolidar sus comentarios recopilados en un documento antes de compartirlo con la creatividad. Los PDF en vivo son una forma inteligente de hacer esto. Mantenga los comentarios concisos, y tenga en cuenta los comentarios conflictivos y cualquier otra crítica que no sea constructiva. Al entregar los comentarios, piense en más puntos de bala y párrafos menos largos. Facilite la creatividad digerir sus comentarios y hacer los cambios necesarios.
Establecer parámetros y límites de honor
Craft una asociación creativa confiable al gestionar las expectativas desde el principio. Establezca plazos para verificaciones al comienzo de un proyecto, con el tiempo programado para comentarios en diferentes puntos del proyecto. Y cuando se le pide que proporcione comentarios, hágalo de manera oportuna.
Acuerde con anticipación sobre cuántas rondas de revisiones se incluyen e intente permanecer dentro de esos límites.
Su objetivo es seguir el alcance original del proyecto acordado. Si decide que Midstream se expandía más allá de lo que inicialmente pensaba que era necesario, prepárese para ofrecer una compensación adecuada. Tenga cuidado con el alcance que no se negocia. Nada agria una relación con una persona creativa que un alcance no compensado. Si sus necesidades se expanden o cambian, chatee con su creatividad y traiga un nuevo plan de ataque refinado. Su relación y proyecto serán lo mejor para ello.
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Takeaway de clave
Learning para dar una gran retroalimentación es una habilidad valiosa que pagará dividendos. Algunas cosas verdaderamente mágicas pueden suceder cuando todas las partes se sienten vistas, escuchadas y respetadas. Mejore sus relaciones creativas haciendo referencia a estos consejos cada vez que se embarca en un nuevo esfuerzo creativo.
Acerca del autor.
Un creador galardonado y salud digital, bienestar y videos de estilo de vida de Karina, y produce un contenido de múltiples plataformas múltiples, incluidas las artículos de contenido interactivos, y las herramientas de documentos y documentados. Su trabajo ha aparecido en MSN Lifestyle, Apartment Therapy, Goop, PSYCOM, Yahoo News, Embegadle & Newborn, come esto, no es que, tercerio y remedia, las propiedades digitales de los medios de salud de Health y han abarcado la visión de la medicina psicodélica a la medicina TOAD para pronosticar el futuro del trabajo para que la sostenibilidad sea más sostenible. años y hemos examinado a más de un millón de profesionales en el camino. Lo conectaremos con candidatos excepcionales para ayudarlo a dar vida a sus visiones creativas.
