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Social como creativo: 4 pasos para aprovechar las redes sociales

Si aún no lo ha hecho, es hora de adoptar el poder que las redes sociales tienen para ayudar a promover su trabajo y fortalecer su marca personal.

Comprar su cartera a diferentes agencias, marcas y compañías solía significar múltiples viajes a la impresora, golpear el pavimento, romper los guardianes y trasladar su libro físico a todos los extremos de la ciudad. Hoy en día, las cosas son diferentes. Si aún no lo ha hecho, es hora de adoptar el poder que las redes sociales tienen para ayudar a promover su trabajo y fortalecer su marca personal. Al involucrar a los gerentes de contratación y comenzar conversaciones con otros en el espacio creativo, puede aprovechar las redes sociales para su beneficio y ahorrar mucho en los costos de impresión en el camino.

Paso 1: Branding

Comience creando perfiles de redes sociales consistentes que resalten sus intereses profesionales y sean conscientes de su marca personal. Como lo describí en otra publicación, su presencia/huella de las redes sociales es una "representación fuerte de usted, por lo que debe explicar quién es usted, qué hace y qué está buscando. Muestre su marca personal y deje que su personalidad pase un poco".

Paso 2: Contenido || hacerlo 138

You put a lot of effort into your work, so make sure the content you share reflects who you are and where you want your career to go. If you have a portfolio, use imagery of your work and post some of it to your feed. What you say about the piece is important too, so talk about it — but be concise. Your viewer/reader is scrolling quickly.

Las funciones de "historias" en Snapchat, Instagram y Facebook son excelentes maneras de mostrar contenido de video. No nos olvidemos de sus animaciones, cines de cine y trabajos de gráficos de movimiento. También pueden vivir en el espacio social. Si tiene la capacidad (y los derechos legales) de compartir sesiones y procesos conceptuales/de ideación, ¡hágalo! ¡Nos encanta mirar detrás de la cortina!

Paso 3: Compromiso

Todo freelance o buscador de trabajo a tiempo completo, el infierno, cualquier usuario de las redes sociales inteligentes, debería participar con otros usuarios con intereses similares. Puede usarlo como fuente de inspiración y también aplicar ese pensamiento a la autopromoción en el espacio creativo siguiendo las siguientes agencias, empresas y los jugadores clave dentro de ellos.

Da un paso más allá e interactúa con las personas que sigues. Como, vuelva a publicar y comente sobre su contenido y apunte a su perfil. Sin ser dominante, comente sobre cómo se relaciona genuinamente con su contenido, trabajo o proceso creativo. Si haces tu tarea, ¡esta es una forma de hacer que te noten! De la misma manera que revisas el perfil de alguien después de un comentario en tu foto, harán lo mismo y verificarán el tuyo.

Paso 4: Promoción

Ahora que has hecho el esfuerzo para construir tu perfil, mejorar tu contenido e interactuar con los miembros de la comunidad, es hora de hablar sobre tu trabajo. Regularmente. Pero tenga en cuenta que existe una delgada línea entre promover su trabajo y empujar su trabajo en otros en el panorama social. Para errar en el lado promocional, comparta contenido completo no relacionado con su trabajo. Publique sobre una aventura de fin de semana o un nuevo lugar de Happy Hour. Dé a su espectador una idea de quién es usted más allá de su trabajo. ¡Después de todo, sabemos que la creatividad es un estilo de vida!

Consejo de bonificación: No haga que sus seguidores haga clic para leer más. Asegúrese de que la información importante en sus subtítulos de Instagram y LinkedIn permanezca por encima de la tercera línea. ¡En Twitter, manténgalo menos de 120 caracteres si incluye un enlace a su trabajo!

Realmente no hay sustituto para las redes y nunca lo habrá. Sin embargo, los métodos de red tienen y continuarán cambiando. Depende de usted estar a la vanguardia.

Engect. Evolucionar. ¡Crea algo genial!


Brian es el gerente de reclutamiento en Creative Circle New York. Aporta más de 10 años de experiencia en la industria creativa de personal, los principales esfuerzos de reclutamiento y la asociación con profesionales y agencias creativas, nuevas empresas que necesitan soluciones creativas.
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