Es tu primer día en el trabajo. Es posible que conozca a algunas personas, pero no tiene idea de cómo es realmente trabajar en su nueva empresa. ¿Cómo son la gente? ¿Cómo interactúan y se llevan sus nuevos compañeros de trabajo y se llevan bien? ¿Será fácil encajar?
Probablemente fue contratado porque la compañía cree que usted es el mejor para sus valores y que puede hacer el trabajo. Entrar y, al mismo tiempo, aprender un nuevo trabajo puede ser estresante e incómodo, pero aquí hay cinco formas en que puede facilitar la transición.
1. Haga su investigación
Use su red, conocidos, Internet o simplemente boca a boca para encontrar la mayor cantidad de información posible sobre su nuevo trabajo antes de comenzar. Algunos lugares de trabajo son más tradicionales y otros son más progresivos y de vanguardia. La cultura a la que te has acostumbrado en tu antiguo trabajo puede ser muy diferente; Prepárese tanto como sea posible para que no esté sorprendido en su primer día.
2. Sea observador y mire su entorno
Su primer vistazo a la cultura de la empresa es el paseo introductorio por la oficina. Sí, está inquieto, y sí, la gente está mirando con curiosidad al novato, pero es su oportunidad de observar cosas simples como cómo el diseño físico de la oficina influirá en su trabajo. ¿Hay cubículos o es un espacio abierto? ¿Las personas están calladas y atenden a trabajar individualmente, o ves movimiento y colaboración abierta? ¿Son accesibles los gerentes y los supervisores o detrás de las puertas cerradas? Su primera impresión es importante, y prestar mucha atención a esas primeras señales le permitirá saber lo que necesitará para navegar durante sus primeros días en el trabajo.
3. Haga preguntas
Probablemente haya hecho sobre los conceptos básicos de la cultura de la oficina durante su entrevista, pero todavía hay muchas preguntas sin respuesta. Ser la nueva persona en el trabajo durante una o dos semanas nunca es fácil, por lo que las preguntas que hace son importantes para aprender cómo opera la empresa y tener una idea de cómo se espera que contribuya a la cultura laboral. Es muy importante ser lo suficientemente humilde como para hacer las preguntas "estúpidas", estar dispuesto a escuchar las respuestas y adaptarse a las normas de la oficina. Esas preguntas iniciales no solo son útiles, sino que dejarán que sus compañeros de trabajo y gerentes sepan más sobre usted y sus prioridades.
4. Comience a construir relaciones de inmediato
Una de las primeras cosas que hará es conocer a sus nuevos compañeros de trabajo, por lo que debe estar abierto y listo para comenzar nuevas relaciones. Sus compañeros de trabajo han estado con la empresa durante algún tiempo y conocen los entresijos. Dependirá de que sus compañeros lo superen las primeras semanas, así que tome algunos riesgos, salga de su zona de confort y ponga disponible, accesible e inquisitivo. Estas relaciones tempranas serán algunas de las más significativas a medida que crezcas en tu nuevo trabajo y más allá.
5. Use su experiencia
A menos que sea su primer trabajo, probablemente haya trabajado en varios tipos diferentes de culturas de oficina. Es posible que muchas de sus experiencias pasadas se trasladen a su nuevo trabajo. Solo recuerde que ha estado allí antes, y con la mentalidad correcta, puede hacerlo nuevamente y tener éxito.
Buena suerte y felicidades por el nuevo trabajo. Su experiencia incluye noticias, marketing, redacción y edición. Si está interesado en trabajar con Krista, comuníquese con Creative Circle La.
Krista is a Creative Circle candidate, creative writer and content creator in Los Angeles. Her background includes news, marketing, copywriting and editing. If you are interested in working with Krista, please contact Creative Circle LA.
