Si usted es el tipo de persona que anhela la variedad y disfruta de una atmósfera dinámica, ser un profesional independiente parece el arreglo perfecto. Tal vez estará en una tarea en una agencia de publicidad durante una o dos semanas, luego inmediatamente vaya a un concierto en una situación corporativa o interna. No es para todos, pero eso es lo que te encanta de ser un profesional independiente a tiempo completo: nunca estás en la misma situación dos veces. Sin embargo, siempre eres el "niño nuevo", y esto puede ser una fuente de frustración. ¿Cómo descubrir cómo encajar en la cultura de la empresa lo suficientemente rápido como para crear un entorno propicio para hacer su mejor trabajo?
¿Qué queremos decir cuando hablamos sobre la cultura de la empresa?
La cultura de la empresa es más que un conjunto de reglas en un manual: es una perspectiva o una filosofía sobre el trabajo, los empleados, el estilo de vida e incluso el entorno físico que suele engañar desde la parte superior. En resumen, la cultura de una empresa podría considerarse como su personalidad.
Por ejemplo, una empresa podría verse como relajada y amigable si los ejecutivos tienen políticas de puertas abiertas, enfatizan el equilibrio de trabajo/vida, y a los empleados de todos los niveles se les muestra una apreciación de sus contribuciones y talentos únicos.
= On Other Hand, algunas compañías tienen una regla no respetada que se debe tener que estar allí antes de que no se les permita el jefe. Absolutamente debe atenerse a la forma establecida de hacer las cosas, e incluso los empleados pueden estar obligados a mantener sus espacios de trabajo en un determinado orden.
Y la cultura de la empresa no siempre es lo que esperas que sea. Trabajé en una compañía Ginorma, Fortune 50 que era la definición de corporativa, pero su departamento de publicidad interno enfatizaba la colaboración, los horarios flexibles y los jeans y las chanclas cuando sea. Por el contrario, muchas firmas de publicidad y diseño pueden tener la mesa de futbolín y el barril de cerveza, pero todavía son excepcionalmente rígidos con políticas y conducta. La cultura de una empresa puede afectar significativamente la satisfacción general, la eficiencia y la efectividad de sus empleados, por lo que debe descubrir el laico de la tierra bastante rápido. || 140
First things first: Learn what you need to do your job effectively
como un freelancer, se espera que golpee el suelo y trabaje sin problemas con el equipo. Desafortunadamente, los empleados habituales a menudo tienen tanta prisa que no siempre pueden darle una descarga adecuada. Tan pronto como comience su tarea (si no antes), aprenda lo que necesita para ser eficiente y efectivo en su trabajo:
- Los nombres y roles de los demás con los que se pondrá en contacto || 147
- If you should attend meetings/calls and in what capacity
- si es creativo, si será responsable de presentar su propio trabajo y si recibirá comentarios directamente
- =. (por ejemplo, cómo se enruta el trabajo, ¿quién lo ve y cuándo?)
poder trabajar de manera rápida e independiente es el primer paso para obtener la confianza de sus compañeros de trabajo, que puede, a su vez, romper el ICE y ayudarlo a ver más de lo que la empresa todo lo que todo se trata.
Tomar tiempo para evaluar la recolección de la tierra || 158
Getting to know a company’s culture requires knowing when to be quiet and watch, and when to speak up and ask questions. If you’re unsure of how to act, err on the side of being overly formal (and that includes attire), at least at first. Hang back and try to fit in without seeming like you’re making too much effort to be one of the gang.
Solo recuerda que las reglas no siempre son las mismas para un freelancer. Incluso si el resto de los empleados no comienzan a gotear hasta las 10 a.m. o tomar almuerzos de 90 minutos, no asuma que usted también puede. (A menos que literalmente no pueda hacer ningún trabajo sin ellos, en cuyo caso, debe explicar la situación a su contacto en el sitio para que no esté ardiendo horas). A veces realmente puede apestar porque es posible que no pueda aprovechar las ventajas que un empleado normal recibiría, como comida gratuita, salidas de la compañía, viernes de verano, acceso al refrigerador de cerveza y todas esas otras extras jugosas. Pero siempre es mejor preguntar que asumir, a menos que desee que los empleados regulares le disparen a los ojos para atreverse a pensar que puede participar de sus bagels y shmear de viernes gratis.
En caso de duda, su contacto o supervisor en el sitio es su mejor recurso sobre cómo navegar por el lugar de trabajo.
Manténgase positivo
No se permita que se acerque en drama, chismes o pequeños. Mantenga sus interacciones con otros positivas.
Una cosa que he experimentado repetidamente como un profesional independiente es que los empleados más miserables y amargos de la compañía lo buscarán inmediatamente. Después de todo, los empleados habituales simplemente no quieren escucharlos que se quejarán más, por lo que estas personas tristes o enojadas ven al Freelancer como un nuevo par de oídos para sus diatribas (que generalmente se presentan bajo la apariencia de: "Oye, no estoy seguro de si sabías esto sobre la compañía, pero ..."). No te involucres. Sea cortés, pero es fácil es que su tiempo es el dinero de la empresa; Te encantaría quedarte y charlar, pero tienes trabajo que debes hacer.
Amo la cultura de la empresa o odiarlo, no tendrás mucho que lidiar con él.
Tristemente, muchas veces freelances y armas contratadas son tratadas indiferentemente. Es posible que no pueda cambiar eso, pero si desea ser invitado de regreso, debe ser visto como alguien que se mezcla y es fácil de trabajar. Esto es doblemente importante si está trabajando con un reclutador, ya que usted es un reflejo de ellos, y tienen el poder de conseguirle trabajo.
Pero entonces, eso es lo bueno de ser un profesional independiente: si decide que una empresa o la cultura de la compañía no es para usted, probablemente no tendrá que estar allí mucho tiempo, de todos modos. Siempre es bueno saber que puede regresar si lo desea, pero también puede pasar rápidamente al próximo concierto y nunca mirar hacia atrás.
Lisa es un candidato de círculo creativo y un redactor publicitario experimentado que vive en Los Ángeles. Sus antecedentes incluyen trabajos internos y de agencia en Fortune 500 y cuentas globales en los campos de consumo y atención médica/farmacéutica. Ella sobresale por palabras, moda y gatos. Si desea trabajar con LISA, Contact Circle Creative Circle Los Ángeles.
