Probablemente le hayan dicho que al buscar un trabajo a tiempo completo, debe ser su máxima prioridad. Ese es un consejo perfectamente sólido, pero el currículum después del currículum no va a llamar la atención de un gerente de contratación o director creativo. Para invocar otro cliché, usted y su currículum deben funcionar más inteligentes, no más difícil.
Todo comienza con palabras clave, esas palabras hiperpecíficas que describen habilidades, experiencias o calificaciones que los empleadores llaman en sus publicaciones de "ayuda deseada". Muchas compañías usan lo que se llama un sistema de seguimiento de solicitantes que les permite detectar a los solicitantes muy de cerca haciendo que el sistema excluya los currículums que no incluyen las palabras clave previamente especificadas. Incluso si tiene una cartera increíble o si realiza internado en agencias famosas, nadie lo sabrá, a menos que pueda obtener su carta de presentación y reanudar una serie de guardianes digitales. Tome notas y optimice su búsqueda de trabajo con estos consejos de palabras clave.
Para su currículum
Palabras clave: Optimizar su currículum es esencial para poner un pie en la puerta. Si bien no tiene sentido (y no parece natural) incluir todas las palabras clave que utiliza el anuncio, entre su currículum y su carta de presentación, debería poder incluir la mayoría. Pase un tiempo analizando el anuncio, particularmente el resumen del puesto y sus deberes, así como una sección de requisitos. Si el anuncio es escaso en los detalles, encuentre anuncios similares y compañías similares, y mire esas palabras clave. También puede recurrir a Herramientas de análisis clave de palabras clave que puede ayudarlo a aumentar sus probabilidades.
No se conforma con el cierre: si una descripción de trabajo requiere "software de edición de fotos" y su currículum detalle su competencia en Photoshop, no puede obtenerlo a través del filtro a menos que use las mismas palabras. || 140
Important: Don’t just write for the resume bots
Cuando su currículum lo convierte en manos de un ser humano real, no debería leerse como si solo hubieras metido cada palabra clave. Además de soltar las palabras, úselas de una manera que deja en claro que sabes de qué estás hablando. Mejor aún, úselos de una manera que demuestre su valor para la empresa, especialmente en términos cuantificables. Los buenos ejemplos para los roles populares pueden ser:
- Director de arte: Elementos que cumplen 508 diseñados de una campaña de marketing integrada que resultó en las ventas de $ 100,000
- Interpretador digital Digital: escribió una copia optimizada SEO para una página de destino que resultó en una tasa de conversión del 11%
- Strategists de marca: Insights comerciales usadas y la investigación comercial para desarrollar el breve creativo de un breve para desarrollar un breve creativo de un breve para desarrollar un breve creativo de un 11% de una tasa de conversión. $ 5 millones
- Gerente de tráfico: Iniciados nuevos empleos y creó plazos para más de 100 proyectos complejos de multimedia cada mes
Para su carta de presentación
Ahora, probablemente comprenda qué es una gran palabra de moda, la frase "ajuste cultural" es: las empresas quieren empleados que reflejen sus valores y su ajuste con la fuerza laboral existente. Esto requerirá que profundice más que solo el requisito y las habilidades de trabajo. Encuentre información sobre la cultura de la compañía en la sección "Acerca de" del sitio web, el blog de la compañía y sus alimentos en las redes sociales. ¿Hay palabras, frases o atributos que se usan repetidamente? ¿Qué temas notas?
Probablemente no será una sola palabra o habilidad; por ejemplo, si visita la página About US para la Agencia de Salud con sede en NYC Área 23 verá el lenguaje no solo sobre la creatividad, sino también en el emprendimiento, la curiosidad, la invención. De acuerdo, muchas agencias emplearán un lenguaje similar, pero encontrarán lo que se destaca para usted y lo teje en su carta de presentación cuando sea apropiado.
para su cartera
Primero, su cartera debe estar abierta y accesible las 24 horas, los 7 días de la semana, en su sitio web. La belleza en eso es que una cartera optimizada de palabras clave puede atraer exposición, incluso más allá de aquellos que ven su currículum. Aprovecharlo de varias maneras diferentes:
- Use palabras clave específicas en sus enlaces permanentes (el nombre único/URL que se refiere a una página).
- No olvide especificar palabras clave en el texto alternativo para todas sus imágenes.
- Fotógrafos, agregue texto rico en palabras clave en tantos lugares diferentes como pueda. Su "Acerca de nosotros" es un buen lugar para esto.
- Asegúrese de que otros sitios de buena reputación se le vinculen (que puede hacer fácilmente con su blog).
- Cree muchos enlaces internos para su sitio.
- Sobre todo, cree un gran contenido que sea útil para quien sea que esté buscando. Empleadores
For Your LinkedIn
70% of employers Admite que están mirando en sus redes sociales. Si un gerente o reclutador de contratación llega a su perfil de LinkedIn después de revisar su currículum, lo primero que verá es si sus habilidades coinciden o no con los requisitos para su posición abierta. No podemos decir esto lo suficiente: está bien enfatizar sus habilidades en diferentes trabajos, pero nunca tergiversar a usted mismo o mentir. En el mejor de los casos, un reclutador puede ver las inconsistencias y la preocupación de que no esté muy orientado a los detalles; En el peor de los casos, pensarán que podrías estar fibra. Su LinkedIn no tiene que ser una coincidencia exacta de palabra por palabra, pero las palabras clave deben coincidir para complementar su currículum.
Optimización de su currículum, carta de presentación, cartera y redes sociales requieren mucho trabajo, pero solo pueden llevarlo hasta ahora. Asegúrese de hacer todo lo posible para mejorar sus probabilidades de búsqueda de empleo con más recursos como estos.
Lisa es un candidato al círculo creativo y un redactor publicitario experimentado que vive en Los Ángeles. Sus antecedentes incluyen trabajos internos y de agencia en Fortune 500 y cuentas globales en los campos de consumo y atención médica/farmacéutica. Ella sobresale por palabras, moda y gatos. Si desea trabajar con LISA, Contact Circle Creative Circle Los Ángeles.
