Hay algo en comenzar 2022 que se ha sentido un poco diferente. Puede ser el hecho de que las vacunas han hecho que los meses de invierno sombríos sean más soportables que el año pasado. Podría ser que ahora vivimos en un mundo posterior a los monteros. Pero una gran cosa que he notado en lo que va del año es que las personas parecen estar renunciando a la tradición de una resolución de Año Nuevo. Para algunos, las resoluciones siempre se han sentido un poco arbitrarias, pero para muchos de mis propios amigos, una resolución de Año Nuevo se siente extraña después de todo lo que hemos pasado.
Con todas las dificultades de los últimos dos años, nos hemos visto obligados a lidiar con muchas faltas. Establecer cualquier objetivo conlleva un riesgo de fracaso, por lo que tal vez tenga sentido que evitemos toda la situación y no vayamos a la resolución este año. Pero desafortunadamente, cuando se trata de la vida y el trabajo, evitar el fracaso por completo no es realista. Por lo tanto, es importante reexaminar nuestra relación con el fracaso y desmitificarla, para que finalmente podamos mejorar la forma en que lidiamos con el fracaso e incluso establecemos objetivos en primer lugar.
Nuestro miedo al fracaso
El fracaso a menudo se considera el peor resultado posible en cualquier escenario dado. Es la derrota total, el juego terminado, el final del camino. Y cuando se trata de trabajar, ya sea un proyecto independiente o un trabajo de tiempo completo, las apuestas parecen mucho más altas. A menudo parece haber poco espacio para el fracaso cuando responde a los demás y su reputación laboral está en juego. Esta presión a menudo es aún más intensa para las mujeres, las personas de color, las personas LGBTQIA, las personas discapacitadas y otras comunidades marginadas, que a menudo enfrentan una expectativa inherente de ir más allá para justificar su presencia en un lugar de trabajo.
Esta relación con el fracaso es poco saludable y poco realista. Todos sabemos que el fracaso es una parte esencial de la mejora y el crecimiento. Es literalmente imposible pasar por la vida sin fracaso, y a menudo comprenderse a sí mismo como una persona se reduce a cómo lidiar con los errores en su vida. Sí, el fracaso puede ser realmente grave, pero incluso esa es una oportunidad para corregir un incorrecto o/o ser ingenioso.
. sin tomarlo personalmente. La procrastinación y su contraparte perfeccionismo están enraizados en un miedo inmovilizado al fracaso.
Pero, ¿qué pasaría si, en lugar de temer el fracaso, pudimos planificarlo en nuestros procesos de trabajo?
¿Cómo es la falla? Al delinear sus objetivos, también ayuda a reflexionar sobre cómo podría parecer no alcanzar esos objetivos: perder plazos, no incluir a las personas clave, no tener las dimensiones correctas, etc. Visualice cómo se ve la falla (¡pero no se meta en ello!) Y incluso escriba los obstáculos que imagina, por lo que su proyecto comienza a seguir ese camino, puede reconocerlo antes e intervenir. diferencia en las expectativas. Si se le asigna un proyecto que está más allá de su capacidad, es crucial saberlo y comunicarlo. A menudo pensamos que ser un buen empleado o profesional independiente significa hacer lo que sea que tome un proyecto, pero en realidad se trata más de saber lo que puede tomar. Cuando todos se encuentran donde están, pueden evitar mejor contratiempos, pero también permite a la gente implementar el apoyo donde se necesita en caso de un revés. Además, si eres realista sobre lo que puedes y no puedes hacer, hace que empujarte hacia adelante y superar las expectativas un proceso más suave.
Spend some time envisioning what failure actually looks like for a given project. When delineating your objectives, it also helps to reflect on what it might actually look like to not reach those objectives: missing deadlines, not including key people, not having the right dimensions, etc. Visualize what failure looks like (but don’t dwell on it!) and even write down the obstacles you imagine, so if your project starts to go down that path, you can recognize it earlier and intervene.
Be realistic
Failure is rooted in a difference in expectations. If you are assigned a project that is beyond your capacity, it’s crucial to know that and communicate that. We often think that being a good employee or freelancer means doing whatever a project takes, but it actually it is more about knowing what you can take. When everyone meets each other where they’re at, they can better preempt setbacks, but it also allows folks to deploy support where it’s needed in case of a setback. Also, if you are realistic about what you can and can’t do, it makes pushing yourself forward and exceeding expectations a smoother process.
Haz espacio para la retroalimentación
Por supuesto, comunicar claramente las expectativas no inoculan un proyecto del fracaso. Las expectativas pueden cambiar, al igual que las circunstancias. Incorporar el tiempo a lo largo de un proyecto para revisar y permitir comentarios le permite comprender lo que funciona y lo que no funciona. También le permite aprender de los errores, pivotar en consecuencia y superar los contratiempos.
Presupuesto para la falla
No importa el tamaño de su presupuesto, parece un desperdicio reservar recursos en caso de falla. Pero garantizar que tenga un presupuesto que aborde adecuadamente las revisiones, el cambio de alcance y otros contratiempos potenciales ayuden a aliviar el estrés y los dolores de cabeza en los peores escenarios.
Todos sabemos que el fracaso es parte de la vida, pero por alguna razón ese concepto se rechaza cuando se trata de trabajar. It’s unrealistic, unsustainable, and unfair to think that we can get everything perfect all the time because failure, the insight it provides, the experimentation it demands, and the innovation it can lead to, is actually one of the most valuable tools we have.
So whether you’re creating a project timeline for a new client or mulling over a New Year’s resolution, remember that failure is how we Grow.
Acerca del autor.
Sam Mani escribe sobre el trabajo, la creatividad, el bienestar y la equidad: cuando ella no está cocinando, la televisión por la televisión o la televisión o que hemos molestado a su gato. examinó a más de un millón de profesionales en el camino. Lo conectaremos con candidatos excepcionales para ayudarlo a dar vida a sus visiones creativas.
