El otoño está en el aire y Halloween está a la vuelta de la esquina. La temporada espeluznante está sobre nosotros, y aunque los fantasmas, los monstruos y las películas de terror clásicas nos mantendrán temblando en nuestras botas por el resto del mes, una cosa aterradora podría superarlos a todos: la búsqueda de empleo. *Inluminación de señalización*
Está bien, buscar un trabajo no es aterrador de nivel brillante, aunque, chico, ese tipo tomó en serio el trabajo, pero ciertamente puede ser desalentador. ¡Estas son las partes más aterradoras de encontrar un nuevo trabajo y cómo superarlos!
Cepillando el currículum
Para muchas personas, no solo actualiza el currículum es un arrastre, sino que puede ser extremadamente estresante. Después de todo, ¿cómo puede resumir todo el trabajo que realizó y el impacto que tuvo en tres o cuatro puntos de bala? ¿Cómo puede decidir qué trabajos, de todos los que ha trabajado, destacar? ¿Cómo creas un currículum que es atractivo para ver? ¿A alguien le importa a dónde fue a la universidad?
Una cosa para recordar sobre los currículums es que, mientras que son cruciales, no son tan profundos. Se supone que los currículums no cuentan toda la historia: se supone que deben contar la historia que realmente quieres contar. Eso significa que es posible que desee ajustar su currículum para incluir la información más relevante si solicita diferentes tipos de trabajos.
Tampoco tenga miedo de presumir de su currículum. ¿Ganaste algún reconocimiento en tu trabajo? ¿Eras un gran ganador? ¡Informe a la gente!
pidiendo recomendaciones
buscar ayuda en general puede ser aterrador e incómodo, pero pedir una recomendación de trabajo es una parte importante y normal del proceso. Lo más difícil puede llegar al tiempo. Idealmente, desea darle a la persona a la que está pidiendo la recomendación del tiempo suficiente para considerar, especialmente si escriben una en lugar de hablar con el gerente de contratación por teléfono. Enviarles un resumen de sus logros también es crucial: ¡facilitarles! Pero pase lo que pase, obtenga su permiso primero antes de incluir su información de contacto en una solicitud de empleo.
La carta de presentación
Las cartas de presentación a menudo se consideran un ejercicio de inutilidad, pero no solo los reclutadores y los gerentes de contratación realmente las leen, sino que realmente son su primera impresión. Así que asegúrese de saber a quién se dirige a su carta (no a quién le preocupa, ¡por favor!), Muestre sus logros con confianza, y no tenga miedo de ser un poco más conversacional (no escriba como está en un chat grupal, pero aproveche la oportunidad para aliviar las formalidades y dejar que su personalidad sea un poco).
cuando finalmente se presenta un trabajo que finalmente tiene un trabajo que finalmente tiene un trabajo que finalmente tiene un trabajo que finalmente está bien, lo que piensa un poco, lo que piensa un poco, lo que piensa, lo que piensa un poco, lo que piensa un poco, lo que piensa, lo que piensa un poco, lo que piensa un poco, lo que piensa un poco, lo que piensa un buen cicatriz, lo que piensa un poco, lo que piensa un poco, lo que piensa un poco, lo que piensa un buen cicatriz. a menudo llegando. Esto puede tomar una serie de normas: cargar su solicitud a un sitio de publicación de trabajo, contactar a un reclutador o comunicarse directamente con la empresa. Solicitar empleos se trata de desarrollar relaciones; después de todo, estas podrían ser personas con las que trabajará algún día. Ayuda si ya tienes una relación con a quién te estás comunicando; Configurar una entrevista informativa o aprovechar su propia red de mutuos para conectarse puede ayudarlo a establecer una relación. Sea valiente, ponga su mejor pie adelante y comuníquese con confianza.
When you’ve finally come across a job that you think is a good fit, the scariest part is often reaching out. This can take a number of norms: uploading your application to a job posting site, contacting a recruiter, or reaching out directly to the company. Applying for jobs is about developing relationships — after all, these could be people you’ll be working with one day. It helps if you already have a bit of a relationship with who you’re reaching out to; setting up an informational interview or tapping your own network of mutuals to get connected can help you establish a rapport. Be brave, put your best foot forward, and reach out with confidence.
La entrevista
¡Entonces se ha reservado una entrevista! ¡Felicitaciones! La entrevista puede parecer la parte más aterradora de este proceso, particularmente porque las apuestas parecen más altas que antes, pero como muchas otras cosas en la vida, cuanto menos te estreses, más fácil es. Las entrevistas se tratan de conocerse como personas, no como currículums o cartas de presentación, por lo que la parte más importante es estar cómodo en su propia piel. Dicho esto, debe practicar absolutamente las respuestas de su entrevista. ¡Haz tu investigación! ¡Sepa de lo que estás hablando! Cuanto mejor preparado esté, más fácil es dejar que su verdadero yo brille.
La espera
La parte más nerviosa de buscar un nuevo trabajo tiene que ser los pocos días posteriores a la entrevista, cuando la emoción de derribar esa pregunta del parque se ha calmado y simplemente está esperando su respuesta. Si ya ha enviado un correo electrónico de seguimiento amable a la persona con la que entrevistó, desafortunadamente, todo lo que hay que hacer es esperar y tratar de no estresarse demasiado. Dependiendo del trabajo y de la empresa, esperar tener noticias puede tomar algún tiempo. Durante la entrevista, no tenga miedo de preguntar cuándo puede esperar recibir una respuesta. Asegurar que el salario ofrecido se adapte a sus calificaciones y experiencia (sin mencionar sus costos y necesidades de vida) es crucial en este momento. Después de todo, negociar un salario inicial más alto suele ser más efectivo que luchar por los aumentos salariales a medida que avanza. Investigue y comprenda cuál es la tarifa actual para alguien de su experiencia. Valívele, y si su oferta no es suficiente, para pedir más, prepárese para señalar tanto a los estándares de la industria como a sus propios estándares. Tienes esto.
The Negotiation
Getting an offer is an exhilarating feeling — but the battle’s not quite over yet. Ensuring the salary offered suits your qualifications and experience (not to mention your living costs and needs) is crucial at this point. After all, negotiating a higher starting salary is typically more effective than fighting for pay raises as you go. Do your research and understand what the going rate is for someone of your experience. Value yourself, and if their offer isn’t enough, in asking for more, be prepared to point to both industry standards and your own standards. You’ve got this.
tratando con el rechazo
Por supuesto, la razón fundamental por la que el proceso de búsqueda de empleo da miedo es que no puede obtener una oferta. Una cosa es querer algo, y otra es realmente hacerlo. Y, sin embargo, solo debe confiar en que puede manejar el resultado, sea cual sea. Tal vez te hayas dado cuenta de que no te están valorando o pagando lo suficiente actualmente. Tal vez tenga que pagar algunas facturas inesperadas y necesite asumir un trabajo adicional. Tal vez su trabajo actual está reduciendo el tamaño y solo desea estar preparado. O tal vez es hora de seguir adelante.
Whether you’re working a job you’re not excited about or getting back into the workforce after a while, or even looking to drastically change career paths, realizing it’s time to look for a job can be scary. Maybe you’ve realized that you’re not being valued or paid enough currently. Maybe you’ve got some unexpected bills to pay and need to take on some extra work. Maybe your current job is downsizing and you just want to be prepared. Or maybe it’s just time to move on.
Buscar un nuevo trabajo se trata de un cambio, y el cambio da miedo. Pero con cierta confianza y preparación, es un temor que pueda superar absolutamente.
Sobre el autor
Sam Mani escribe sobre trabajo, creatividad, bienestar y equidad: cuando ella no está cocinando, la televisión por la televisión o molestando a su gato.
