Today’s job market is consistently evolving across all industries, and finding the right talent to support your team is paramount. Sam Funt, Senior Account Manager at Creative Circle, offers valuable insights on adapting to the changing landscape, and urges hiring managers to be more flexible when looking for Talento.
Aquí hay tres consejos para Maximice su grupo de talentos y Evite poner a los candidatos en los cuadros:
- No Overly Rely en los métodos contratados tradicionales. En lugar de centrarse en los años de experiencia de los candidatos, concéntrese en la experiencia y las habilidades reales que aportan a la mesa.
- No Haga suposiciones. Esto puede incluir suposiciones sobre la ética de trabajo, el temperamento o la capacidad de alguien para asimilarse en un equipo basado en la edad, jóvenes o viejos.
- Considere el trabajo híbrido. ¿El candidato realmente necesita estar en el sitio cinco días a la semana? horario Lip-2-Remove-Boxes-560-X-350-PX-Bars-Bars-Barsed.mp4
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