"Slashie". ¿Estás familiarizado con esta palabra?
Hizo una aparición en el cameo en la película Zoolander en 2001. La escena: Fabio, con estatuilla de vidrio elevada en alto, acepta el "premio Fabio Slashie" para el "Modelo del mejor actor" Slash ". No es solo un actor o un modelo, sino ambos, un actor/modelo.
Avance rápido hasta 2007, cuando el autor Marci Alboher acuñó "Slashie". Su libro Una persona/carreras múltiples: un nuevo modelo para el trabajo/éxito de la vida Pregunta: "¿Es usted un" corte "? Con la tecnología que nos da la capacidad de trabajar desde cualquier lugar y la rutina de nueve a cinco se convierte en algo del pasado, más y más personas son carreras de construcción llenas de barras". Ella cita: abogado/chefs, oficial de policía/entrenadores personales, madre/CEO. Aunque estas personas están haciendo cosas diferentes, tienen un elemento primordial en común. Están a horcajadas en múltiples roles, derivando ingresos de no una sino varias actividades.
Perfil de Slashies
MediaSilo informa la etiqueta "Slashie", "ampliamente usado en el extranjero", está llegando a este rincón del mundo. Como tal, pregunta: " ¿Comenzará 2020 la década de los Slashies?" Para responder, hace referencia a una encuesta de bancos, que muestra que el 45% de los participantes de la Fuerza Laboral de EE. UU. Tuvieron un "concierto fuera de su trabajo principal". Un estudio Upwork confirma esta tendencia del otro extremo. Es decir, alrededor del 60% de los empleadores usan trabajadores flexibles, como trabajadores independientes y temperaturas, que pueden buscar varias rutas y proyectos. En cuanto al futuro, estos gerentes de contratación esperan que este número aumente el 168% en los próximos 10 años.
Este estilo profesional se refiere principalmente, pero no exclusivamente, a Millennials, o los nacidos en los años 1980 hasta mediados de los 90. Una vez más, Bankrate ofrece métricas: "El 40% de los millennials identifican sus ajetruchos laterales como compensar al menos la mitad de sus ganancias mensuales". ||– 150
It makes sense. Millennials largely “want to define their own identities: to select and control how they are perceived.” Per HuffPost:. "A medida que esta generación ha madurado y ha comenzado carreras, han aplicado a sus descripciones profesionales la misma autocuración meticulosa que perfeccionaron en sus cuentas de Instagram". Las generaciones anteriores favorecieron las carreras de por vida en una faceta u organización, los millennials "saltan, tanto para rastrear su ascenso como para probar las diferentes empresas y roles. La flexibilidad es primordial; Eso se refiere al trabajo de estructuración, así como a contratar, administrar y optimizar esta cohorte.
The Big Picture
As the slashie way gains momentum, organizations need to respond accordingly. Flexibility is paramount; that pertains to structuring work as well as hiring, managing and optimizing this cohort.
" Slashies prospere en la creatividad, y podría aburrirse fácilmente si no puede alimentar esa necesidad de creatividad o variedad en el trabajo diario". Otro ángulo es el empoderamiento. HuffPost sugiere: "Celebre [Slashies] por sus conciertos laterales, eleva sus pasatiempos y las arma con las herramientas para hacer realidad sus aspiraciones". Desde 2016, las descripciones para trabajos aumentaron el uso de "flexibilidad laboral" en un 78%. Ese término en sí es multifacético. Puede implicar ofrecer días de trabajo y horas modificadas. "
LinkedIn reports companies are adjusting. Since 2016, descriptions for jobs increased the use of “work flexibility” by 78%. That term itself is multifaceted. It may entail offering modified workdays and hours. “ Flexibilidad en el lugar de trabajo podría ser de gran ayuda no solo para la generación de barras y sus obligaciones, sino también un equilibrio de trabajo/vida saludable para todos".
No todos los gerentes de contratación pueden ver inicialmente los recortes como activos; En cambio, pueden cuestionar su lealtad. Una sugerencia es adoptar una visión estratégica basada en sus capacidades de gran alcance. Eso, a su vez, puede inspirar a las empresas a ajustar los títulos de trabajo en línea con personas como este grupo. La clave: use una perspectiva amplia al considerar los barras y darles incentivos.
Los barras son reales y ganan terreno. "Permitir que estos individuos encuentren significado en su trabajo y hacer lo que disfrutan es crucial para su compromiso y éxito en el lugar de trabajo en su organización".
La creación de un slashie
Hay otras razones por las cuales los skins han evolucionado: || 179
Personal growth
A MultiDimensional. intereses. Ofrece "la posibilidad de Administre diferentes pasiones". En contraste, una carrera unidimensional "puede ser frustrante si [las personas] no pueden aprovechar todos sus talentos". Y usar el tiempo libre para explorar los puntos de venta tiene limitaciones, "muy a menudo hacer algo como pasatiempo puede no ser suficiente".
La respuesta moderna a la inseguridad laboral
The Guardian sugiere que la recesión de 2007 creó "el segmento más rápido de los trabajadores en el Reino Unido y el EE. UU. EE. UU. En lugar de depender de un canal de ingresos, los slashies se ramifican como una obra defensiva. "Cuando todo nuestro ingreso proviene de una sola posición, solo se necesita un programa de redundancia para dejarnos caer de la comodidad en el terror. Compare eso con el slasher con múltiples fuentes de ingresos: si ella pierde un trabajo, no importa: todavía tiene cinco más". satisfacción y equilibrio. "Al adoptar una carrera de barras, un milenio que se siente incumplido en un área en particular, puede trabajar para lograr el equilibrio en otra área mientras paga las facturas y recibe ciertas necesidades". Forbes sostiene: "Las posibilidades de las opciones de carrera de corte son realmente ilimitadas". Conectan brechas intelectuales, emocionales, espirituales y de otro tipo. Trabajar en varias esferas simultáneamente o posteriormente fomenta el bienestar.
Greater work-life balance
“What Are ‘Slash’ Careers And Why You Need One” says this strategy promotes satisfaction and balance. “By adopting a slash career, a millennial who feels unfulfilled in a particular area, can work towards achieving balance in another area while still paying the bills and getting certain needs met.” Forbes contends: “The possibilities of slash career options are truly limitless.” They plug intellectual, emotional, spiritual and other gaps. Working in several spheres simultaneously or subsequently fosters well-being.
Maderabilidad mejorada
Las ventajas profesionales acompañan ser un slashie por Forbes. "Las carreras de corte pueden hacerte más atractivo para un empleador". Tener una combinación de especialidades expande el valor general de una persona. Las carreras de corte "le brindan una mayor disciplina, creatividad y un conjunto de habilidades más amplios. Las empresas siempre están buscando autoalimentadores e innovadores en su equipo para ayudarlos a llegar al siguiente nivel, y las personas que han tomado la iniciativa de desarrollar una carrera de corte es más probable que traigan estas cualidades a su oficina. Pero Forbes señala: "No es ningún secreto que los Millennials están luchando con el dinero. Tenían tasas más altas de llegar tarde con los pagos de la hipoteca, sobrecargar cuentas corrientes y problemas con los costos médicos. Una carrera de corte podría no ayudar con el aspecto de la educación financiera, pero podría ayudar a pagar algunas de esas facturas". La luz de la luna y los conciertos laterales pueden construir reservas de efectivo.
Additional income
It costs a lot to be a Millennial or member of any generation. But Forbes notes: “It’s no secret that millennials are struggling with money. They had higher rates of being late with mortgage payments, overdrawing checking accounts, and trouble with medical costs. A slash career might not help with the financial literacy aspect, but it could help pay some of those bills.” Moonlighting and side gigs can build cash reserves.
Una persona/múltiples carreras referenciado anteriormente lo resume. Eran los slashies como "pensadores creativos", que "han descubierto el antídoto para el aburrimiento, el agotamiento, la inseguridad laboral y muchos otros problemas en el lugar de trabajo".
Posibles Potholes
Hay ventajas en el estilo de slashie, pero también posibles desventajas. Incluyen desafíos de gestión del tiempo. Al reunir varios trabajos, los slashies pueden exceder la semana de trabajo estándar de 5 días/40 horas no solo por un pequeño margen. "Para aquellos con dos o más trabajos, programar tiempo para el autocuidado, viendo un movimiento, dar un paseo, dibujar un baño, es aún más importante para la salud mental y física". Facturación y factor contable en la imagen también. El Slashie necesita mantener registros cuidadosos y mantenerse al tanto de los fondos adeudados y recibidos. "Tener múltiples flujos de ingresos significa ser responsable de rastrearlo y garantizar que le pagan a tiempo".
Más advertencias Incluya falta de seguridad y trabajo consistente. Los slashies con varios conciertos a tiempo parcial probablemente no tengan beneficios tradicionales que vienen junto con puestos a tiempo completo. "Lo más probable es que no tenga salario de vacaciones, no salga de los padres o enfermedades, y tal vez ni siquiera ningún seguro de salud". Los slashies también están sujetos a altibajos y mínimos de demanda, que "no siempre aparecen en momentos convenientes". En resumen: "La realidad es que a menudo estás a instancias de cómo fluye el trabajo".
Acerca del autor.
¡Lo que logra, ella lo cubre. Esa es la actitud de poder que Sherry M. Adler aporta al oficio de la escritura. Una profesional de marketing y comunicaciones pulidas, le apasiona el aprendizaje y el mundo en general. Ella lo usa más el poder de las palabras para informar y energizar a las partes interesadas de todo tipo. Y para mostrar cómo todo esto puede marcar la diferencia, ella llama su negocio WriterSults NY, LLC.
